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3个月未签订劳动合同，应该给多少经济补偿金。怎么算出来？

2022-08-16 10:52

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

2022-08-16 10:59

工作三个月没签劳动合同，应当支付6个月工资赔偿，法律规定用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

快账用户5993 追问 2022-08-16 11:05

老师，你可以帮我算一下吗，我现在要跟他谈判。工资是试用期3000块一个月，第二个月转正3500。5月17号来的，没有签订合同没有购买社保，8.15号突然收到通知说被辞退了。请问辞退补偿金和经济补偿金可以得到多少钱，怎么算出来？劳烦老师了？

齐红老师解答 2022-08-16 11:07

你好3000➕7000加3500 补偿是这些的

快账用户5993 追问 2022-08-16 11:08

不是被辞退不满6个月只有半个月的辞退补偿金吗

快账用户5993 追问 2022-08-16 11:12

可以帮我解释一下吗 3000是什么，7000是不签订合同的经济补偿金 3500是辞退补偿金？那没有买社保的补偿金呢

齐红老师解答 2022-08-16 11:25

3000➕7000加3500/2 补偿是这些的 3000是第一个月的工资 7000是第二个月的和第三个月的辞退不满六个月，给半个月3500/2 保险的可以给你补上新《社保法》对社会保险费的征缴作出更多的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，保证社会保险费按时足额征收。

快账用户5993 追问 2022-08-16 11:30

不是说不签合同，从次月开始算经济补偿金吗，最多给11个月。你为什么要算第一个月？

齐红老师解答 2022-08-16 11:42

7000加3500/2 我记错了应该是这个

快账用户5993 追问 2022-08-16 11:43

那就好。。。社保费应该怎么现金补偿呢

齐红老师解答 2022-08-16 11:46

要钱还是给你补交要钱的话这种自己协商吧最好是企业负担的那部分给你

快账用户5993 追问 2022-08-16 11:46

好谢谢老师

齐红老师解答 2022-08-16 11:51

不用客气，工作愉快