老师，如果我和一个企业从2006年开始定第一次合同到2009年结束，然后再从2009年开始续订三年的合同，这个时候我能不能算已经连续定了两次固定期限劳动合同

我们公司租赁开发商负一楼和15楼区域进行营业办公，起初开发商与我们签定了租赁合同15年。三年后，该开发商突然改变租赁合同内容，要求我们签定新合同，开发商新租赁合同让我们公司财务审核，经一看，三年前的开发商（简称甲方）在新的合同里面没有了，换成了几个不同人名的和从来未见过的公司作为新的甲方，原合同里面的租赁面积也分成了多个，租金变了。对于我这个新手来说，不知道怎么审核。第一，合同期未满，又新签合同，是否重复；第二，原甲方变成了现很多个新名称的甲方，合同性质是否改变，对我们公司来说，风险增大或不利；第三，如果新签租赁合同，原租赁合同怎么作废；第四，新的甲方用什么证明他是房东？请专业老师解答一下。

老师，如果我和一个企业从2006年开始定第一次合同到2009年结束，然后再从2009年开始续订三年的合同，这个时候我能不能算已经连续定了两次固定期限劳动合同

老师，您好，企业中经常签署服务合同，比如市场推广费用合同以及设备维保服务合同，但是并不是年初签订，可能是年度中某个月开始服务，一年服务期，会涉及服务期限跨年了，费用合同签署的时候一次性支付并且收到发票了，这种情况可以把一年的费用全部计入付款年度吗？还是说需要分摊到下一年呢？分摊的话有些合同并不是能准确计算每月金额的，怎么处理呢？这个是否分摊和服务合同金额大小有关吗？而且这种合同很多，实践中分摊的话对于财务人员工作也是十分困难，很难每一合同都记得分摊呢。

老师好，我公司去年买了一个大型设备，当时是约定分次付款，因为设备付第一笔款的时候就交付我公司了，所以我当时按照合同金额做了价税分离，并且按不含税金额做了暂估入账，在次月开始计提折旧，这样汇算的时候需要调整我的固定资产账面价值和折旧额吗，现在我已经拿到了全部发票

2016年3月，付某成立A个人独资企业（以下简称“A企业”）。同年5月，A企业与甲公司签订一份设备买卖合同，合同约定，A企业应于同年8月底之前将10万元货款支付给甲公司，A企业已收到设备，但A企业一直未支付该款项。2017年2月，A企业因营业执照被依法吊销而解散。2018年5月，甲公司起诉付某，要求付某清偿10万元货款。下列表述中，不正确的有（　　）。 A.因A企业已经解散，甲公司无权要求A企业及付某清偿债务 B.甲公司可以要求付某承担10万元的债务 C.甲公司请求付某偿还债务已超过诉讼时效，其请求不能得到支持 D.甲公司请求付某偿还债务的期限不得晚于2021年2月 E.如果甲公司直至2022年3月才要求付某偿还该款项，此时付某的责任消灭 正确答案 : A,C,D 诉讼时效是从什么时候开始，答疑中2位老师对诉讼时效时间介绍不一样，一个从2016年开始，一个从2017年开始，到底哪个时间起算？