同学你好 可以的,但是你估计的时候不能差太多
华瑞公司第一基本生产车间生产甲、乙两种产品,该车间实行计时工资制度,8月份有关资料如下:(1)本月生产甲产品500件,实际耗用生产工时4300小时,生产乙产品400件,实际耗用生产工时3700小时;(2)本月该车间同为生产甲、乙两种产品,共发生的计时工资总额为120000元;(3)该车间甲、乙两种产品的工时定额为甲产品8小时,乙产品10小时。要求;根据以上资料,分别按实际工时比例和定额工时比例计算分配生产工人的计时工资,并根据计算结果讨论以下问题:(1)比较两种分配标准的计算结果并分析说明造成差异的可能的原因;(2)用简化核算和满足管理要求的角度出发,我们应该如何选择工人计时工资的分配标准?
华瑞公司第一基本生产车间生产甲、乙两种产品。该车间实行计时工资制度。8月有关资料如下:1.本月生产甲产品500件,实际耗用生产工时4300小时,生产乙产品400件,实际耗用生产工时3700小时。2.本月该车间为生产甲、乙两种产品共发生的计时工资总额为120000元。3.该车间甲、乙两种产品的工时定额为:甲产品8小时,乙产品10小时。要求:根据以上资料,分别按实际工时比例和定额工时比例计算分配生产工人的计时工资,并根据计算结果讨论以下问题:1.比较两种分配标准的计算结果,并分析说明造成差异的可能的原因。2.从简化核算和满足管理要求的角度出发,我们应如何选择生产工人计时工资的分配标准?
关于研发工时的人工分配比例,因为不好统计实际发生的工时,可以自己估算一个固定工时比例来进行分配吗?
研发人员工时无法做到实际的统计,可以人为估算一个项目投入比例吗?然后每月按这个比例进行人工费用的分摊呢?
M企业生产Z产品,生产费用按定额比例在完工产品与在产品之间进行分配,其中:直接材料费用按定额直接材料费用比例分配,其他费用按定额工时比例分配。2021年8月Z产品我国100件,单件产品定额为:直接材料400元,工时定额10小时。其他相关生产资料如下表(金额单位:元): 成本项目 月初在产品费用 本月生产费用 定额 实际 定额 实际 直接材料 5000 5500 45000 47000 直接人工 100工时 2000 1100工时 22000 制造费用 1500 10500 合 计 9000 79500 【要求】采用定额比例法将生产费用在完工产品与在产品之间进行分配 ⑴列式计算各项生产费用分配率; ⑵计算分配完工产品与在产品各自应负担的生产费用; ⑶编制产品完工入库的会计分录; ⑷填制完成产品生产成本明细账。
一般纳税人法人和财务负责人可以是同一人吗?
老师,我想请问一下,自产自销的农产品是免税的,那公司注销时这部分的库存商品怎么处理呢?
老师,我们还没有加入工会,1季度的税局系统申报工会经费,二季度的时候也没有工会经费,现在3季度系统有要申报工会经费,这个工会经费必须需要按规定申报不?可以0申报不交费不?
老师好,印花税申报中,应随凭证数量指的是什么呢?谢谢
老师,收到原材料,发票未开回,按送货单入账,收到发票在红冲原来的入账,重新按发票入账,老师没收到发票成本核算的时候,是不是要把进行税计算出来在进行成本核算
老师,就是我用公户给员工发工资,这样合理吧。其中一个老板说,我这样操作错了,应该是现金发工资或股东垫付发工资。
老师您好! 自然人电子税务局扣缴端报的个税。为什么报送完后查不到记录呢?
我们公司大部分员工都是与劳务派遣公司签订合同,我们把工资一次性打给劳务派遣公司,他们自己发放给员工,员工的个税也是他们自己申报。这笔工资的钱我们公司要做成工资薪金还是劳务费?
我们公司是个体户做美容的,是不是用总营业额-工资-店里日常开支-充值送的钱=剩下的钱,剩下的钱再来分红,我觉得应该还要减去客户卡里的余额,然后剩下的钱再来分吧
请懂孝彬老师回答———还是有点不明白,还是拿那个100万的回款来说吧,比如我司开了60万的材料给挂靠方,余下的40万是机械和劳务票,但是这些票都在我司这里啊,您说不用开给,挂靠方了,那挂靠方那里只有60万的材料款,他能打100万给我吗,那被挂靠方不是只有100-60万的成本吗。这一点不明白?———请懂孝彬老师回答
就是根据项目大概投入工时来估算的
嗯嗯,这样可以的呢