你好,员工报销费用时,通常是不需要通过 其他应付款 科目过渡一下的

老师,请问下,我们代账做分录,员工报销,借:管理费用,贷:其他应付款,借其他应付款,贷:银行存款,为何要其他应付款过渡呢,不能直接借:费用,贷,银行存款吗
老师:看前会计,在报销员工费用时,每次都会过一下“其他应付款”这个科目,想问下,这样做有什么优点呢?
老师请问,员工报销费用时,我想知道款是谁报销的 分录用其他应付款过渡下这样做可以吗
老师,买办公用品员工垫付的钱,并取得了发票来报销,请问我直接对公转账。分录,管理费用~办公费 贷银行可以吗? 还是借管理费用办公费,贷:其他应付款~张三 借:其他应付款张三 贷银行过渡一下其他应付款好呢?
老师,员工费用报销,做凭证的时候,需要经过其他应收款过渡一下吗?
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
那我以后查账的时候要怎么知道这笔费用是谁报销的呢
你好,可以看后面的费用报销单啊
翻报销单就可以 不用在凭证中体现出来 是吗
你好,是的,是这样的
好的 谢谢老师
不客气,祝你学习愉快,工作顺利! 希望你对我的回复及时予以评价,谢谢。