老师好，劳务报酬起征点是单次800吗？到年底会跟工资收入一起按照超过6万实行多退少补吗

老师您好，想咨询三个问题。我们是做规划设计，没合同，假如年初到年底，一共收到预收账款200万，对方一直不开票说以后再开，我们也为对方服务了，也值他们付的款项，所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是：专业技术服务，请问这200万的无票收入需要交印花税吗？印花税到底是按什么确认交不交？2:以前的工资全入了管理费用，其实在收到预收账款时，人员工资已经是劳务成本了，只是没确认收入，就记入了管理费用，现在12月确认收入时，如果只把本月工资计入劳务成本，这成本费用就太低了，怎么办？还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗？3:公司注册资本10万，确认收入后，弥补以前年度亏损后，净利润假设按100万计算，第一次提取盈余公积金，按10%计算，10万，就会远超（注册资本的50%）5万，那怎么提取，是严格遵照法定提取10%10万，还是只按利润的一半50万来提取10%5万？谢谢，麻烦老师了。

老师好，劳务报酬起征点是单次800吗？到年底会跟工资收入一起按照超过6万实行多退少补吗

我是按课时算的一个老师，我上个月一共才得980元然后他说要暂时扣税但是明年三月到六月会退还，他的原话是这样： 老师您好，工资发放情况告知，咱们的课时费按照国家税务要求正常报税，然后直接打到银行卡里面。课时费超过800的部分会产生个人所得税，但是也不用担心，只要年收入不超过12W，第二年的3月-6月汇算清缴可以把缴的税退回来。不超过800的不用担心，劳务工资800元以下不扣税。 请问是这样的吗，如果是这样那我怎么计算我被扣去的税是多少钱

老师，您好，我公司需要到税务局代开一些劳务发票，冲临时工工资账，一年最多开五次，每次两万，税务局说到时候可以退税，年收入低于12万的按百分之三扣，也就是两万块钱的票可以退税三千四，那么这个退税如果是公司员工去的话可能年收入加起来会超过十二万了，这个应该怎么办呢

老师，是不是每个人公账发工资一年不要超过6万就行？没有一定要每个月不能超过5000元发工资的吧？也可以一个月发1万吧，每个月发1万1年发4次工资这样也可以是不用个税的吧，可是到年底的时候累计起来就没有6万啊，不是到汇算清缴时再多退少补吗？