同学你好 1. 现金收款凭证后面的附件有:现金进账(存款)单、收取现金的发票记账联等。 2. 现金付款凭证后面的附件有:现金支付的报销单据、发票、工资表等。 3. 银行收款凭证后面的附件有:银行进账(存款)单、收取转账支票发票的记账联等。 4. 银行付款凭证后面的附件有:转账支票支付的货款发票、委托银行付款的单据等

. 计算题 某公司预计年度赊销收入为4000万元,变动成本率为75%,资金成本为11%,公司为了扩大销售,拟订了两个信用条件备选方案: A.信用条件为“n/60”,预计坏账损失率为3%,收账费用为75万元; B.信用条件为“2/10,1/20,n/60”,预计约有60%的客户(按赊销额计算)将利用2%现金折扣,15%的客户将利用1%的现金折扣,坏账损失率为2%,收账费用为60万元。 以上两方案均使销售收入增长10%。 要求:依上资料,将各数据填入表10-8中(只需列出方案B的计算过程)并作出最优决策。 表10-8某公司应收账管理方案 项目 A(n/60) B(2/10, 1/20,n/60) (1)年赊销额 (2)现金折扣 (3)年赊销净额 (4)变动成本 (5)信用变动前收益 (6)平均收账期 (7)应收账款周转率 (8)应收账款平均余额 (9)赊销业务占用资金 (10)应收账款应计利息 (11)坏账损失 (12)收账费用 (13)信用成本 (14)信用变动后收益
某公司预计年度赊销收入为4000万元,变动成本率为75%,资金成本为11%,公司为了扩大销售,拟订了两个信用条件备选方案:A.信用条件为“n/60”,预计坏账损失率为3%,收账费用为75万元;B.信用条件为“2/10,1/20,n/60”,预计约有60%的客户(按赊销额计算)将利用2%现金折扣,15%的客户将利用1%的现金折扣,坏账损失率为2%,收账费用为60万元。以上两方案均使销售收入增长10%。要求:依上资料,将各数据填入表10-8中(只需列出方案B的计算过程)并作出最优决策。表10-8某公司应收账管理方案项目A(n/60)B(2/10,1/20,n/60)(1)年赊销额(2)现金折扣(3)年赊销净额(4)变动成本(5)信用变动前收益(6)平均收账期(7)应收账款周转率(8)应收账款平均余额(9)赊销业务占用资金(10)应收账款应计利息(11)坏账损失(12)收账费用(13)信用成本(14)信用变动后收益
之前一笔收款原本为A客户入错B客户,现在A客户有欠款,B客户有预收。我在用友系统上直接用应收冲应收功能(即将A客户欠款余额并入B欠款余额里)。凭证制单后需要附什么原始凭证?
假设某公司2021年12月底,某公司在进行银行存款的清查时发现,银行在款日记余额为180760银行对贴单示余额为200760元,经核实,有一笔客户转站20000元支付之牌欠款,尚未通知公司入账。以下说法正确的有()。(2分)A.某公司存在未达项,需要将20000元入账处理B.某公司存在未达账项,不需要将200N0元入处理银行存在错账,需进一步处理D.某公司存在错账,需进一步处理收起
公司他们之前是客户需要多少发票就开多少,不一定按照销售付款的金额来开票,然后现在我接财务工作后发现以前的发票不附在记账凭证后面,开的发和销售单对不上,这样怎么办? 他们系统是销售单做了应收单,应收单就没有发票就确认收入啦,付款的时候就消了应收账款,发票是对方要求开多少我们就开多少,这样发票在我们账这边就起不了作用啦
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
餐饮服务开票大类变成生产生活服务了吗
社会组织年检报告,如果在 6 月 1 号被打回来了,这算没有提交吗?
老师,请问如果有更正25年的增值税申报表,请问是不是在系统中直接更正,如果涉及到补税,是不是就做企业所得税汇算清缴,那财务报表是不是也要更正申报?
所以这个应收冲应收需要附原来入错那家客户的银行收款单吗?这个只是做在转账凭证-应收里而已哎
同学你好 对的 理解正确