老师我想请问一下，CPA财管，没有说单位，是元，还是万元，我考试的时候可以用万元单位么？只要是元为单位的话，0打的脑壳疼，去年考CPA，还想没有看到范围规定

老师你好，我去年签了两年期的劳动合同，当时跟单位约定是每月5000元工资，但是因为个人原因我提前预支一年工资，单位只给了5万2，打款备注是工程款/材料款（具体记不清，大概这个意思），然后今年一年到期，单位通知我解聘，后面一年不续了，我想去申请劳动仲裁。我想请问这种预支一年工资，但是单位打款是以工程款的名义，对我劳动仲裁会有什么不利吗？会不会涉及个税？因为如果不预支的话一个月5000是不用交个税的，并且我过去一年也没有做个税申报，单位也没要求。

老师我想请问一下，CPA财管，没有说单位，是元，还是万元，我考试的时候可以用万元单位么？只要是元为单位的话，0打的脑壳疼，去年考CPA，还想没有看到范围规定

老师，你好，请问下，像我们20年的时候有一笔餐费支付了，发票金额620元，实际支付了612元，剩余的8元他们不要了，现在可以说明做一份吗 ​还有就是他们原先的那个单位没有章了，现在如果是说明的话是新的章了 ​这个说明可以一起写进去吗

我是国企单位工作人员，2006年我提前借款购买工程材料，填写了借款9000元，出纳要求结算工程后取现金来还，结算后我便拿了现金还给了出纳，但未退还借条，也没有填写收据给我，防范意识那时候还不到位，因为信任出纳说还了钱就可以了，今年单位才通知我说我借款还没有还，但是出纳现在也不承认收到钱，因为太多年了给了钱也没有什么有利的证据反驳给了钱但是出纳并未入账的事实，我无语了，现在不懂该怎么办，请老师指点下，

老师，8月份因为收入不够，我预估了例如20万元金额的收入（20万有个上下幅度同时里面有20个单位），正常的话我应该在9月份把8月份预估的收入20万全部冲完，9月20万的里面有的单位开的发票例如开了10万，10月份里面也有20万里面开的单位5万。但是现在我9月至10月因为要考虑利润导致收入不够没有冲8月的预进收入，然后我在11月把8月预进收入20万全部冲完，剩下的5万重新在11月预进收入， 因为9月至10月11月期间开发票15万所以11月重新预进收入5万。但是我同事说中间差额是15万。需要在年底的时候把这个15万给平喽。因为着15万差额是前期开过的 发票和 上下幅度的金额。我现在不理解的是我同事说的这个15万是什么意思，因为前期开过票为啥还要到月底找15万收入平那个差额。还有他说这样不影响全年收入