同学你好 跨年了没有呢

老师问下,每月计提工资50000,发每月生活费40000,平时做的分录计提借:管理费用/生产成本-工资40000 贷:应付职工薪酬40000 借:应付职工薪酬30000 贷:银行存款30000 报表上有余额应付职工薪酬10000未发,我可以这样做分录借:管理费用/生产成本 40000贷:应付职工薪酬 40000 转借:应付职工薪酬40000贷:其他应付款-职工工资40000,借:其他应付款-职工工资30000 贷:银行存款30000,这样报表上就体现余额在其他应付款里了。应付职工薪酬没有余额。
比如这个人先预支了工资,工资表应发是2万,但是实际银行多发了,比应发还要多,我就做借应付职工薪酬,贷其他应收款,然后在做一笔其他应收款,银行存款,然后下个月再冲借应付职工薪酬,贷其他应收款?我账上现在冲了,贷方有余额,如果不冲应付职工薪酬,我的应付职工薪酬贷方就对不到还有没发的
老师您好,我因为少计提了个税,然后实际缴纳的时候有差额,然后我就做了以下分录,现在我的科目余额表上面应付职工薪酬其他应付职工薪酬借方有余额,这个我现在应该怎么调整呢
老师,应付职工薪酬这个科目,去年10月份计提是14.4万,但是付款的时候是14.2万,忘记去调整了,现在应付职工薪酬在贷方产生差额, 我今年该怎么做分录平掉这个差额?
请问:我们去年的应付薪酬——工资贷方发生额比实际支付少,原因是计提的时候少,实发的时候有补贴所以比计提多,当时做账务处理的时候对于计提差异部分没有走应付职工薪酬—工资这个科目,造成现在的计提额比实发额小。现在做汇算清缴的职工薪酬纳税调整的时候,账载金额按实发金额填吗?
老师,我把请假被扣款的也一起计提了,做分录是以下分录,例如,某员工月工资应发5000元,因请假扣除200元。计提工资时:借:管理费用5000,贷:应付职工薪酬——工资5000。发放工资时:借:应付职工薪酬——工资5000,贷:其他应收款--请假扣款200,贷:银行存款4800。但是,其他应收款请假扣款这个明细账科目贷方就有余额就不平,有什么方法可以冲平这个科目吗?还是有没有对这个请假扣款更好的处理方法
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老师您好,递延收益到账时没有说要拨款给其他公司,跨年后才说要把到账的资金拨付给其他公司,这个账务应该怎么调整呢,以前人员的会计分录: 借:银行存款贷:递延收益(24年) 拨款时:递延收益 贷:银行存款(25年4月) 老师那现在要调整的会计分录是:
个体户变更了经营者,那原经营者为个体户发生的费用怎么做账,是否要新建账套?
修改财务制度备案,有什么风险吗?
现在工作好找不?就业情势咋样?
企业预缴所得税报表A201020资产加速折旧,摊销扣除优惠明细表中的加速折旧,摊销和一次性扣除有什么区别?
老师 我在企业所得税汇算清缴调整明细表填写上年12月份未按权责发生制确认收入的金额,是不是应该按未开票收入减去成本的利润填写就可以了?
天能是我们客户和我公司签100合同先预付款给我公司30w做为预付货款,我公司在从小敏公司(供应商)收取10w保证金,我公司再把收到的40w给保利银行,保利银行在把100w货款给小敏公司(供应商)我公司在把货卖给天能公司,天能公司货款给我们。这样正确账务处理怎么做?老板要求账要做平要四流合一我怎么处理
我们公司,本来是制造企业,后来转成了商贸企业,制造费用和周转材料还有很大一笔金额没有结转,挂在存货项目下,这个要怎么处理呢
没有老师 是今年的
那你这个补计提就可以了
谢谢老师,那我具体分录应该怎么做呢
同学你好 借费用科目 贷应付职工薪酬