请问工资是2000 但是员工这个缺勤扣掉100计提工资应该按2000计提还是1900计提
你好 这个是按照2000来计提的
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老师好，计提当月工资，比如这个员工的基本工资是3000，8月份缺勤两天，那是按基本工资3000来计提呢？还是按扣完缺勤的金额来计提呢？
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老师请问一下，计提工资后，然后有员工请假，这个请假部份的工资如何做分录？ 计提工资时应该先减掉这个请假的工资计提吗？还是不减掉来计提？
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老师请问一下，计提工资后，然后有员工请假，这个请假部份的工资如何做分录？ 计提工资时应该先减掉这个请假的工资计提吗？还是不减掉来计提？
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计提工资按应发工资数字，如果10000元，职工缺勤扣100元，那计提工资按10000元还是9900元
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请问工资是2000 但是员工这个缺勤扣掉100计提工资应该按2000计提还是1900计提
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粤公网安备 44030002003870号
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借 医疗业务成本 2000 贷 应付职工薪酬 2000 发工资的分录如何写呢
你发工资的时候 借：应付职工薪酬 2000 贷：银行存款 1900 管理费用等 100
是贷管理费用100吗 管理费用在贷方代表什么意思呢
这个是冲你们的管理费用的
但是这样的话应付职工薪酬和医疗业务成本和管理费用的金额就对不上了啊 调社保的时候必须应付职工薪酬 的贷方 必须等于医疗业务成本 工资 加上管理费用工资的这两项之合啊
你是医院会计制度吗？ 那么是 借：应付职工薪酬 2000 贷：银行存款 1900 医疗业务成本 100
我问的是应付职工薪酬贷方金额和医疗业务成本 的发生额不一致 调社保基数过不去啊
这个在计算社保的时候也是需要自行调整的