你好 这个是按照2000来计提的

老师这个用户工资3300,但是考勤扣除了493.1,那我计提工资的时候是计提24200,还是23706.9
计提工资按应发工资数字,如果10000元,职工缺勤扣100元,那计提工资按10000元还是9900元
请问工资是2000 但是员工这个缺勤扣掉100计提工资应该按2000计提还是1900计提
请问社保个人部分公司出,假如每个人每月领工资2000,这个2000包括社保(个人不需要承担)。做工资表的话应付工资填2000话,我计提工资也是2000。社保还能在计提嘛?
请问,应发工资是包括实发加上应扣的个人社保,缺勤和其他该扣的项目吧?计提工资按应发数来提吧?
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借 医疗业务成本 2000 贷 应付职工薪酬 2000 发工资的分录如何写呢
你发工资的时候 借:应付职工薪酬 2000 贷:银行存款 1900 管理费用等 100
是贷管理费用100吗 管理费用在贷方代表什么意思呢
这个是冲你们的管理费用的
但是这样的话应付职工薪酬和医疗业务成本和管理费用的金额就对不上了啊 调社保的时候必须应付职工薪酬 的贷方 必须等于医疗业务成本 工资 加上管理费用工资的这两项之合啊
你是医院会计制度吗? 那么是 借:应付职工薪酬 2000 贷:银行存款 1900 医疗业务成本 100
我问的是应付职工薪酬贷方金额和医疗业务成本 的发生额不一致 调社保基数过不去啊
这个在计算社保的时候也是需要自行调整的