您好 这个月的工资表也要做 挂在应付职工薪酬贷方就好了啊 不需要挂其他应付款-其他
现在我们是当月先交社保,下月再发工资,发工资时再把员工承担的社保扣回来。付社保时,挂社保个人承担部分的账我挂的是其他应付,所以会导致我其他应付在借方,现在我有必要把账调到其他应收吗?影响大不大?
老师您好,我这个月扣了一个员工一般的工资没有发,老板说后面再给,然后我挂了其他应收款,因为这个员工之前有报销还有借款之类的我都挂了其他应收款,这种行不行,还是扣的工资我挂成其他应付款
老师,我们有个员工的这个月工资说暂时不要,等她回来了再发给他,那这个月的工资表也要做吧?那我先挂其他应付款-其他,然后他回来发了再冲掉可以吗?
老师,我们这个月工资因为还有欠款,就不发给员工了,可能会拿来冲欠款,也说不定,但是我是不是要先做工资表挂账先?如果做了薪酬,那不是直接计提费用去了?还是挂其他应付款去?
老师我们之前公司没有回款的时候,是借法人的钱来发工资的,也是发放的时候才去实际申报个税,有时候会拖两三个月没有发,最近法人周转资金不是特别多了,工资可以按月申报个税,把应付职工薪酬转到其他应付款里吧?等回款了再发放,这样放到其他应付款里可以不?跨年会有影响不?工资也没有实际发放,一直挂其他应付款可以不?
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老师,银行回单上收付款是同一个公司,开户行一个是建设银行,另一个是建行分行运管部核算中心,摘要写的收回贷款本息,请问这是什么,怎么做账呢
老师,因为他还欠着公司钱的,有可能就不发了,那这个月做了职工薪酬,不是费用直接计提了?
还是要按工资计提啊 他欠工资的钱 分录怎么写的?
她是跟公司拿货没有给钱的,应收账款
借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 后面确定不支付的话 借:应付职工薪酬-工资 贷:应收账款
老师,可是那现在老板先不发,也不冲货款,那这笔钱要怎么做呢?工资表总额总是要做是波, 也不能直接做费用去,要不到时候又得冲费用
工资表总额总是要做 就做第一笔分录啊 然后后面不发 抵货款 就做第二笔分录啊
老师,做第一次工资总额是应付职工薪酬,那费用不是也是一样数了?因为发放的时候借方的应付职工薪酬肯定跟贷方是不一样的
是的 第一次工资总额是应付职工薪酬 费用也一起做了
那意思是后期这个抵货款了,但是还是工资是计入费用的?等于是借贷方的不是付给银行而且付给货款了这个意思是吗?
是的 这样理解正确的