你好 计提工资,社保 借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—工资,社保 缴纳社保 借:应付职工薪酬—社保,其他应收款(个人负担部分),贷:银行存款 计提个人所得税 借:应付职工薪酬—工资,贷:应交税费—个人所得税 缴纳个人所得税 借:应交税费—个人所得税,贷:银行存款 发放工资 借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款,其他应收款(个人负担部分)
4月份工资在5月发放,记分录是,4月计提工资,5月份缴纳工资,然后5月份再计提5月份应该发的工资,6月份再发送再记缴纳的分录,这样对吗
计提工资和社保缴纳我想分开写分录然后我这公司11个人有个人叫缴纳社保就我一个是全额缴纳社保就说公司先给我交再从我工资扣除社保把我就是第一笔计提工资时候的工资我是写实际到手
公司先缴纳社保,再缴纳个税,再计算工资,下个月再发工资,这相对应的会计分录
公司给员工缴纳社保,会计分录怎么写,先从工资垫资,再到公司统一扣除的分录,谢谢老师
老师公司缴纳社保的分录,先发放工资再缴纳社保,和先缴纳社保再发放工资的分录有区别吗?帮我写出分录,谢谢
请问这题没有筹资活动吧?主要看②甲公司原持有丙公司80%的股权,2×25年又斥资5000万元自B公司取得丙公司另外10%的股权。至此甲公司持有丙公司90%的股权并仍然控制丙公司。甲公司与B公司不存在任何关联方关系。③甲公司原持有丁公司80%的股权,2×25年出售丁公司10%的股权,取得价款7800万元,出售后甲公司持有丁公司70%的股权,仍然控制丁公司。 A.投资活动现金流入为6500万元 B.筹资活动现金流出为0 C.筹资活动现金流入为0 D.投资活动现金流出为9000万元 答案 选项A,投资活动现金流入=④6500-500=6000(万元);选项B,筹资活动现金流出=②5000(万元);选项C,筹资活动现金流入=③7800(万元);选项D,投资活动现金流出=①10000-1000=9000(万元)。
老师,自然人和小规模纳税人怎么界定呢?比如自然人代开发票,他是按照小规模纳税人来增值税起征自然人的起征点按次的话是500,按月的话是20,000,但是呢小维娜人呢?月收入低于100,000以下,他是免征增值税的,这两个我应该按照哪个来决定呢?
24年有几笔预付,也没有发票,就在没有凭证的情况下用现金的形式转平了 的意思就是退回了,现在把这个错误纠正,改24年的账 然后改申请表 行不 ?
事业单位通过专项债支付服务费。怎么账务处理?
老师,请问当月原材料暂估了,成本也结转了,次月收到发票,次月的账处理是先红冲上月的暂估,然后按发票原材料数量和金额入账就可以了,是吗?
老师,一般纳税人最开始是个人独资,后面有人注资进来20万,原来的老板占80%,后来的占20%,这个应该怎么账务处理才对啊?需要变更哪些呢?
这里股票的发行费,为何计入成本,方老师讲股票的发行费很独立,冲减资本公积。
老师麻烦详细说一下第五题,彻底不会了?
面试一家物流公司,需要准备什么知识?
“管理层凌驾于控制之上的风险在所有被审计单位都会存在”与“所有被审计单位都可能存在管理层凌驾于控制之上的风险”哪个对?