您的意思是5月发6月的公司,本来6月份某人要退休了,没有工资可是5月份已经发放了对吗?
发放工资的分录怎么做有社会保险也有个人部分?我计提的时候是这样计提的
9社保扣费时候是扣了这个人社保,但计提9月工资时候没有计提(这个人当月工资刚好是个人社保),但是工资发放时候没有扣减个人社保。所以现在个人社保部分不平,怎么办
老师,计提员工工资和发放的时候怎么做分录?个人所得税跟社保个人部分怎么做分录?
我想问下计提工资一般是什么时候计提 什么时候的?计提时做什么分录(包含工资、社保公司+个人、公积金公司+个人、个税的)?实发工资的时候怎么做分录?
老师,我想问下社保的分录怎么做的,交的时候(公司、个人),还有就是计提员工工资的时候,怎么做的啊,因为计提工资的时候要把个人的社保扣掉
老师,生产企业账上没库存正常吗
甲公司2024年度经营活动现金净流量为550万元,信用减值损失为100万元,经营性应收项目减少75万元,经营性应付项目增加25万元,管理用固定资产折旧为40万元,存货增加30万元,发生利息费用120万元(其中资本化金额为10万元)。若不考虑其他事项,不存在纳税调整项目,适用企业所得税税率25%,则甲公司2024年已获利息倍数是( )。 A. 3.47 B. 3.55 C. 3.89 D. 4.07 请老师帮忙解析一下这个题!
福利费汇算清缴时需要纳税调增60%么
光伏代理商公司给农户支付的费用无票怎么办,这个费用记入什么科目
你好老师,每个月除了报税是不是还要报统计局什么资料,新手
小规模季度开了3%专票3万和1%普票20万,没有超过30万,还需要填写减免明细表吗
老师,之前会计25年1月份交的24年第4季度企业所得税,她在25年计提24年第四季度的所得税,以至于25年所得税多3377.94,第一季度实际交所得税是6961.21,她默认申报的数是3377.94,没有把6961.21申报,我重新更改按3377.94+6961.21=10339.15来申报,这样账表一致,就等于25年多一笔24年的3377.94,因为我看24报表她也没有申报3377.97,老师,这样可以吗
老师,有关于SAP财务软件操作课程吗?
老师,请问4S店购物品,比如说礼品被等,计入什么科目,二级科目怎么设置
老师,我们公司是门窗销售公司包安装的,成本核算分两步进行,之前确定已当月安装完工客户核算收入成本,现在改成以公司下单到生产厂家来核算收入成本,老师,厂家直发客户,老师,当月下单时我直接先用在途物资过渡,借在途物资,贷应付账款,平时付款就是借应付账款,贷银行存款,月底结转成本,借,主营业务成本,贷在途物资,在途物资当月余额有多少,月底结转多少,这样做有问题吗
对于已经发放的工资,应借记其他应收款,相当于他欠公司一个月工资钱,公司以后要收回来。
多计提的工资也要冲减费用等,分录应为:借:其他应收款。贷:费用负数
多计提的一个人的单位社保要红冲费用,代缴个人代交社保也要做其他应收账款: 借:费用-社保-企业承担部分 其他应收款-某人 贷:银行存款
那我直接不在做账就不计提这个人员行不
完全可以啊,我以为已经发放工资和缴纳社保已成事实,只能后续调整,如果一切均未发生,完全可以不计提,后续的事就全部免除了
确实已经发放,但是提前一个月发工资,但是计提可以不等于发放呀,唉我晕了 你再帮我捋一捋
已经发放了只能红冲以前计提的费用同时发过的钱要在以后的退休款中收回,所以开始说的其他应收款没问题。