｀个税系统：1名人员离职报送成功，并标明状态为非正常，另一名员工入职，日期均为2022年8月3日，系统信息总人数3人，本月入职O人，离职O人（总人数3人是正确的），操作正确吗？

｀个税系统：1名人员离职报送成功，并标明状态为非正常，另一名员工入职，日期均为2022年8月3日，系统信息总人数3人，本月入职O人，离职O人（总人数3人是正确的），操作正确吗？

北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度，并按照劳动法规定计发加班费（加班不补休）、计算薪资，薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日，每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工，市场销售部工作时间是标准工时（六日休息），工作时间：9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。请计算.2022年9月23日，小马入职销售部，合同工资与试用期工资都是20000元，本考勤周期小马无加班与缺勤。（1）小马的计薪考勤天数是多少天？（2）小马10月份发工资时，他的五险一金中，个人缴纳共多少元（具体写明五险一金每项多少）和个税多少元？（3）小马10月28日收到工资是多少？

中国某公司职员王某2021年每月取得工资、薪金收入均为15000元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为：基本养考保险8%，基本医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%。社保部门核定的王某2021年社会保险费的缴费工资基数为10000元。王某为独子，其父母均已满60岁，王某有一儿一女正在读小学，首套住房正在还贷款，夫妻双方约定由王某扣除子女教育和住房贷款的全部专项附加扣除金额。5月王某给非任职公司提供信息系统维护服务，取得劳务报酬20000元，6月王某转让专利使用权，获得特许权使用费50000元，7月王某编写出版教材一本，获得稿酬30000元。专项附加扣除标准如下：子女教育：1000元/ 子女/月，赡养老人：2000元/月，住房贷款利息：1000元/月。 要求: 1、计算王某3月工资薪金应预扣预缴的个人所得税税额。 2、计算王某全年综合所得应纳税额。

(1）某公司从美国聘请一专家约翰先生来公司进行技术指导。约翰2021年2月1入境进入公司,2022年4月底完成工作离境,其中,2021年6月份回国40天,2022年按合同规定每季度约翰有15天回国休假的时间。期间公司每月支付8000美元的工资报酬。公司会计小刘在申报约翰的个人所得税时认为约翰在某工作近两年时间,应按照居民纳税人的身份进行申报。(2)某公司另外一名中国籍员工张章是独生子,因为离异自己带着一个上小学的孩子,父母已年过60岁。2021年取得工资、薪金所得125000元,缴纳保险和公积金9500元。小刘在申报张章的个人所得税时,以居民纳税人的身份进行申报,计算张章的2021年综合所得的个人所得税应纳税所得额是19500(元)。请问小刘的做法正确吗?要求3:(5)根据个人所得税法律制度规定请区分约翰先生的纳税人身份,分析说明理由要有理有据。(6)请列式说明张章的2021年综合所得的个人所得税应纳税所得额是19500(元)正确与否的理由,并帮其将本年度的个人所得税应纳税额计算出来。

有个员工去年11月份离职的，今年2月份又入职了，去年做个税申报这个人是做了离职的时间的，现在又入职了个税申报那里是要怎么操作，任职日期改为2月份，提示系统已有该人员信息存在，之前有给他改成非正常的