老师，请问调整员工薪资，劳动合同需要重新签署吗？如果需要重新签，新合同的日期是写调整时间还是旧合同签订的时间呢

因为工作内容变更，工资金额发生了变化需要重新签合同，这个日期是写重新签订的日期吗

你好，日期不用修改的，只修改内容就可以。

那还用重新签新的合同吗

需要重新签订合同的，里面约定的内容不一样的，需要重新签。

或者是你们补充一个工作协议，工作调动都可以。

比如员工是今年1月份开始发工资，之前按照旧合同的金额，然后从9月份开始，工资金额变了，9月份重新签新合同，合同里边开始工作时间写几月？

你好，一到八月份工作内容，九月份工作内容。

你在说啥呀？工作内容你不用管，工资变了，说怎么改合同的事呢，还有日期

我没有问你工作内容是啥，我的意思是你在合同里面写清楚 1-8月份他的工作内容 9月份工作内容 写这个 开始工作时间还是1月份

那旧的合同需要终止吗

需要的，你们当时约定的是几年的合同？

1年，请问怎么终止合同

1-8月份工作xx 9-12月份工作xx 这个就可以了 工作时间截止到12月底 不需要单独体现了

怎么终止合同啊？终止合同是怎么个形式，你发的这个1-8月份工作xx 9-12月份工作xx不是新合同里的内容吗？

你好，工作内容工作时间这不都体现了，就签到12月份，其他的都不签订了，不就是终止啦

终止合同不用单独出 工资时间和工作内容 我上面都有 都体现了

1、不用终止也不用重新签新合同，再签一个补充协议，双方签字盖章 2、把旧的合同收回、销毁，重新签订新的合同，写重新签订时候的日期，因为是更改了薪资，合同内容里写明确，重新签订之前薪资是多少，之后是多少

这两种方法是不是都可以，你看我理解的对吗