老板和员工提升学历费用入哪个科目？是应付职工薪酬职工教育经费嘛？
财建【2006】317号：企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。
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想问下，管理费用科目下设二级科目，可以设置“管理费用-职工教育经费吗？公司打算每周六安排要求讲师来公司给员工讲课学习，预算每个月支付讲师费用2万，所以是否可以这样做： 借：管理费用-职工教育经费2万， 贷：应付职工薪酬-职工教育经费2万， 借：应付职工薪酬-职工教育经费2万， 贷：银行存款2万
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老板和员工提升学历费用入哪个科目？是应付职工薪酬职工教育经费嘛？
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老师计提职工教育经费是用 应付职工薪酬-计提的职工教育经费这个科目吗
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公司支付老板的学历提升费用计入职工教育经费可以嘛？能否在所得税前扣除？
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老师，我公司为2个员工支付了8000元的会计培训费。已经并入工资申报了个税，请问我怎么做会计分录呢。第一种：计提，借：销售费用-职工工资8000 贷：应付职工薪酬-工资8000 员工，拿发票报销时 借：应付职工薪酬8000 贷：银行存款。第二种，计提 借：销售费用-职工教育经费8000 贷：应付职工薪酬—职工教育经费 支付时 借：应付职工薪酬-职工教育经费8000 贷：银行存款8000 哪个合适呢
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粤公网安备 44030002003870号
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你好，做到福利费里面的。
如果是由个人承担的话，那计入福利费合适吗，福利费是可以按14%限额扣除的呀
你好，个人承担你们单位就不需要做了，如果你们单位承担做福利费，合并的工资薪金一块算个税，按工资的14%抵扣企业所得税。
是公司承担的，你的意思是和当月工资合并要交个税？
公司承担了，可以按工资的14%所得税前扣除？
对的，是的，是这么做的。