老师，请问被公司辞退，转正员工，公司提前一个月通知的话，补偿是n+1还是n呢？
同学你好，如果员工无过错，被辞退，公司要支付2N的赔偿金。
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老师，公司如果辞退一个人给的补偿金n➕1，是按照税前的工资还是税后的工资给
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老师，请问被公司辞退，转正员工，公司提前一个月通知的话，补偿是n+1还是n呢？
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老师好！请问如果公司辞退员工没有提前30天通知而是通知即走那应该怎么补偿？
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某员工任职13年，前12个月工资奖金收入总和18万，因经济性裁员员工无过错，且公司没有提前30天，通知辞退立即走人，公司应该怎么赔？我知道存在法定情形需要提前30天通知辞退的，但公司没有提前30天通知的，除了需要支付员工经济补偿金外，还需要额外支付劳动者一个月工资，如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的，需支付经济赔偿金，其标准是经济补偿金的两倍。但是因员工个人原因合法辞退的，公司不需要补偿。算出具体数字
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老师，你好我们公司要辞退一个员工，这个员工每个月的工资是6100，在我们公司上班6年了，辞退他要补偿他工资是按N+1来算吗？也就是要补偿42700
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@董孝彬老师，别的老师别回答？
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说员工工作期间学习了这算合理理由吗
同学你好，如果确实学习了，也可以算合理理由。
没有学习，公司也没有任何证明员工学习了
同学你好，那就不是正当合理的理由了。
现在是领导就说员工学习了，以员工学习为理由辞退员工，也没有任何证据，这样可以要求n+1吗
同学你好，这样可以要求n%2B1的。
那公司不同意呢
同学你好，可以到社保局去投诉。
公司就是只给1个月的通知时间，然后给1个月的补偿
同学你好，那你工作了几年了？
说会给离职人员的档案写上被辞退，离职证明也会摸黑
过半年不满1年
同学你好，这都可以到劳动局去投诉的。
我需要什么证据吗
同学你好，需要提供劳动合同，身份证就行了。