就和正常的计提社保交社保的分录一样。

员工受伤了,没有买社保,现在同意私下和解,一次性赔付,那么,我们支付补偿款之后,支付的补偿款要怎么做成会计分录呢?需要进入工资申报吗?之前所支付的医药费是不是也可以做成会计分录?
老师好,请问,我单位1月的时候帮员工办理了退休,该员工2月退休,2月应该交医保的,但是医保局的手续只交到了1月,就是,员工要交300个月的医保才能退休,但是工作缴费只交了133个月,实际上应该交134个月,但是最后一个月社保局没扣钱了,然后员工一次性补足剩下的167个月的医保费,然后因为单位部分最后一个月没扣到,现在我们要把最后一个月没有给员工交的单位部分社保费发给员工,应该怎么做分录,用什么原始凭证
老师,一般纳税人,因有员工退休,还差2016年医保没有买够,现在补买以前医保,分录怎样做?
老师好!我前任会计做的计提社保医保缴纳分录数字都是错的,8月份计提社保医保数字是7月份的,实际上7月份已经缴纳过了!而且她当时缴纳时好几个月份都没有申报缴纳,去年的费用今年3月才补交的,目前还有去年的8—19月份的医保单位缴纳部分是没有交的,现在我想把这些分录包括数字全部在9月份重新做一遍正确的,错误的红冲,那对来年的汇算清缴和个人所得税这些会不会有影响呢?我是小白一个
老师,我们有个员工去年退休,他在找工龄,所以一直没有办理退休完毕,这月找回来5个月工龄,所以社保费就多交了,因此这月社保退回来我们那个员工2023年社保和失业单位部分3700多个人部分1千多,这个得怎么做分录?能单位部分能冲减今年的社保费吗
没有社保,只有医保,怎样做分录?
你好 借应付职工薪酬,其他应收款,贷银行
这样不平,有个余额
还有一个计提的分录,借管理费用等贷应付职工薪酬。