那就解除劳务合同,当月没有工资 的

关于劳动合同和社会保险法律制度,这一章有一个疑问:如果用人单位并没有跟劳动者签订劳动合同,劳动者工作十一个月,就是未满一年,那劳动者可以随时离开吗?书上没有讲这种情况,书上只讲了正式工需要提前30天书面通知,然后试用期的是提前三天,那没有合同这种情况劳动者该怎么离职或者说辞职呢?
经济法 1.合同签订试用期12月10号后转正,到了12.10未提醒是任何事项,是否自动转正? 2.如果12.25提出离职,双方同意12.29办理好交接,未达到一个月。但对方全部按照试用期工资发放,原因:试用期未结束,试用期工资。 我可以劳动仲裁吗?
你好,老师,图一合同文本,图二是6.7日入职至9.3日离职的工资核算,计算方式不足月的按月薪/当月天数*实际出勤天数,这核算方式合法吗?8月份全勤不算加班不补休合法吗?结合劳动合同到劳动局劳动仲裁合理?如不合理,需要怎样核算工资?麻烦详细回复,感谢
劳动合同工资合法的结构是怎么样的,如果有员工未提前一个月擅自离职如何核算工资
如果我去应聘一个公司,公司的合同上写着1个月内自动离职,将没有工资发放,这样的合同是不是不能签,如果签了会怎样
旅客运输服务,高铁,飞机这些为什么要自动填入? 电脑这边是带不出来的吗?
老师首笔退税是不是哪票单证齐全退哪票呀。,
老师,管理费用可以后面可以跟水电费和物业费一起吗?
房地产中介开票现代服务*服务费需要缴纳印花税吗?没有税种认定
朴老师朴老师 简单说,就是工资算的是 “订单做完时的人工”,入库算的是 “哪个月进仓库的数量”,两者时间不一样,不能硬凑。 你就记住两步: 机台工资:做了多少件 × 每件工价(比如做 1000 件,每件 3 元,工资就是 3000 元)。 裁剪、质检工资:把他们当月总工资,按 “这个订单做了多少件 ÷ 当月所有订单总件数” 来分摊(比如裁剪质检月工资 9000 元,当月总共做了 5000 件,你这个订单做了 1000 件,就分摊 1800 元)。
公司要建套内账,都需要提前准备好哪些数据,公司以前都是表格,现在上软件呢
老师,我们公司开具全额保证金银行承兑汇票,一年估计要开600万,但是我们是每月底付款供应商,50来万左右,然后,我每次开具承兑,应该只需要冻结哟开具汇票的金额是吗,还是要一次性冻结我600万啊?
合伙企业,收回长期股权投资,并产生投资收益,现投资收益留存公司账户,股东退还原投资金额,问题一:是否需要需要申报印花税-资金账薄,需要的话是只需申报收回的投资金额,还是收回的投资金额和退回的投资款都要申报?问题二投资人未分红是否个税系统中仍可以做0申报,不分配投资收益有问题吗?
老师,请问一个问题,今天我是我面试一个火锅店,规模很大,这个老板有3家个体店已经营业 1年,这个月准备再开两家店!有火锅店,中餐店,都属于大型餐饮店,目前是核定征收,但是准备后期5家店统一由一个餐饮公司管理(待考虑)!面试说的现在是让我做5家店的内账,有明细的进销存系统,主要是统计数据,做好每家店的亏赢成本利润数据!请问这种工作我也套注意什么问题!
老师,税法关于固定资产是怎么规定的?小于等于5千元入费用?大于5000元入固定资产?
正式的劳动合同有吗
同学,你们与员工不签订 合同吗
有,对比一下
就相当于直接解除合同了