那就解除劳务合同,当月没有工资 的

关于劳动合同和社会保险法律制度,这一章有一个疑问:如果用人单位并没有跟劳动者签订劳动合同,劳动者工作十一个月,就是未满一年,那劳动者可以随时离开吗?书上没有讲这种情况,书上只讲了正式工需要提前30天书面通知,然后试用期的是提前三天,那没有合同这种情况劳动者该怎么离职或者说辞职呢?
经济法 1.合同签订试用期12月10号后转正,到了12.10未提醒是任何事项,是否自动转正? 2.如果12.25提出离职,双方同意12.29办理好交接,未达到一个月。但对方全部按照试用期工资发放,原因:试用期未结束,试用期工资。 我可以劳动仲裁吗?
你好,老师,图一合同文本,图二是6.7日入职至9.3日离职的工资核算,计算方式不足月的按月薪/当月天数*实际出勤天数,这核算方式合法吗?8月份全勤不算加班不补休合法吗?结合劳动合同到劳动局劳动仲裁合理?如不合理,需要怎样核算工资?麻烦详细回复,感谢
劳动合同工资合法的结构是怎么样的,如果有员工未提前一个月擅自离职如何核算工资
如果我去应聘一个公司,公司的合同上写着1个月内自动离职,将没有工资发放,这样的合同是不是不能签,如果签了会怎样
老师,我想请问一下,小规模纳税人,做账入固定资产,需要考虑税费?
甲公司承包土地2025年收入,业务人员没有来报酬,那么租地成本可以不从生产成本转入主营业务成本可以吗?
个税计算是不是按照全年总收入-6000-各项扣除,按照相应比例计算? 比如说全年收入105000,专项扣除:赡养老人全年18000,子女教育全年12000,贷款全年12000.这样他需要缴纳个税=105000-60000-18000-12000-12000=3000*3%=90 汇算清缴的最终数据是这样的吧?
老师,请问下2024年3月份开具的发票,现在还能抵扣吗,
大型国企总部财务共享中心应付会计的主要工作内容和注意事项,涉税风险点,已经对于刚入职财务工作的大学生的职场建议,用的系统是SAP S/4HANA 版本
甲公司承包土地2025年收入,业务人员没有来报酬,那么租地成本可以不从生产成本转入主营业务成本可以吗?
请问老师:未开票申报的收入跨年 请问老师:25年未开票申报,到26年公司才有销项要开票,跨年可以用25年的未开票已申报的额度抵消吧?
凭证装订,如果1-12月,共分4本,一本凭证是7-9月,我们下面是写第壹本,共壹本,。,还是写第叁本,共肆本
甲公司承包土地2025年收入,业务人员没有来报酬,那么租地成本可以不从生产成本转入主营业务成本可以吗?
购买办公柜子,应该怎么做账?并且我给公司打款7724.75元,但是公司给我开了7802元发票,差额我应该怎么处理?
正式的劳动合同有吗
同学,你们与员工不签订 合同吗
有,对比一下
就相当于直接解除合同了