那就解除劳务合同,当月没有工资 的

经济法 1.合同签订试用期12月10号后转正,到了12.10未提醒是任何事项,是否自动转正? 2.如果12.25提出离职,双方同意12.29办理好交接,未达到一个月。但对方全部按照试用期工资发放,原因:试用期未结束,试用期工资。 我可以劳动仲裁吗?
员工工作年限2年,以前签的2年的合同已到期,需要续签合同,想要续签6年,如果在这6年期间,员工干了1年公司不满意,离劳动合同期满还有5年时间,不再任用,需要补偿5个月的工资(未到期的5年,每年一个月的工资),还是3个月的工资(工作年限每年一个月的工资)
你好,老师,图一合同文本,图二是6.7日入职至9.3日离职的工资核算,计算方式不足月的按月薪/当月天数*实际出勤天数,这核算方式合法吗?8月份全勤不算加班不补休合法吗?结合劳动合同到劳动局劳动仲裁合理?如不合理,需要怎样核算工资?麻烦详细回复,感谢
劳动合同工资合法的结构是怎么样的,如果有员工未提前一个月擅自离职如何核算工资
如果我去应聘一个公司,公司的合同上写着1个月内自动离职,将没有工资发放,这样的合同是不是不能签,如果签了会怎样
附加是什么?请举个例子!我理解的是。 是客户的附加,要退给他,是那货款总金额,×税点 再拿总金额-去×税点得到的数=出来的金额就是要退的客户的附加 对吧
朴老师,箱包制造公司想开劳务票,加经营范围,纺织类加工,工商那边不让加加工类,这个怎么弄呢老师
今天老板让我开票,但是账号密码这些都不知道,老板也不是很清楚,我现在怎么处理呀?
利润表(适用已执行新金融准则、新收入准则和新租赁准则的一般企业) 报表中的本期和上期 分别指的什么时间
老师好 固定资产清理转到营业外支出-非流动资产毁损报废损失,还是写:营业外支出-固定资产盘亏损失啊
收取工程中介费/居间费应开什么类目的发票,需要什么经营范围
朴老师您好,有这么一个情况,请你内账的角度思考:春节后我们是2月28日上班,所以2月份每个员工就只有一天的收入,但是2月份仍然需要缴纳社保费,由于我们是内账,当初聘请某员工的时候已经双方同意不管以后买不买社保总收入我举个例子就只有6000元/月,如果你不买社保全款给付你6000元工资,如果你买社保就按照6000-当月的社保费余下的差额就现金发放,所以员工A 2月份的工资就举例只有200元,但是公司已经帮她全款缴纳了社保费,所以她收了这个200元工资后需要额外补给公司1000多元的社保费,我们今天已经把2月28日以及3月份的工资全部支付完毕,这个员工收到工资时往上反应2月份收入太低,退回公司社保费之后生活压力非常大,申请公司补偿600元,后面老板同意了并且让财务微信转账600元给她,请问涉及到的这个情况我怎么分录呢
客户扫公司公户付款码付款,代理记账公司说可以不用开票,但是要报收入,,正常都是公户收款开票。这扫码付款到公户可以不用开票?
老师请问下今年是不是不能开劳务-加工费了,改为开简称为修理修配服务-加工费对吧
长护险能做个税扣除么?
正式的劳动合同有吗
同学,你们与员工不签订 合同吗
有,对比一下
就相当于直接解除合同了