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老师，您好，我们公司的工会经费做可变成本还是固定成本呢？还有一部门员工是和第三方公司签订的合同，就是让这个第三方公司给他们发工资，交社保，我们会把钱转给他们，然后再转一部分的管理费，这种管理费做可变还是固定呢？
2022-09-24 20:33
2022-09-24 20:39
你好同学，这种管理费一般是按人数收到，是可变的
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我们是人力资源公司，给对方建筑公司代发工资社保等，但是这个月我们开票后，他们不经过我们账户了，用他们的农民工专户发工资了，只把管理费用和单位社保部分转来了（单独开的一张发票），个税让员工自己转到我们公司账户上，这个分录应该怎么做呢？求解答感谢老师，一定请看清问题谢谢
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老师，我们公司的工会经费做可变成本还是固定成本呢？还有一部门员工是和第三方公司签订的合同，就是让这个第三方公司给他们发公司，交社保，我们会把钱转给他们，然后再转一部分的管理费，这种管理费做可变还是固定呢？
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老师，您好，我们公司的工会经费做可变成本还是固定成本呢？还有一部门员工是和第三方公司签订的合同，就是让这个第三方公司给他们发工资，交社保，我们会把钱转给他们，然后再转一部分的管理费，这种管理费做可变还是固定呢？
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老师，我们公司的工会经费做可变成本还是固定成本呢？还有一部门员工是和第三方公司签订的合同，就是让这个第三方公司给他们发公司，交社保，我们会把钱转给他们，然后再转一部分的管理费，这种管理费做可变还是固定呢？
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老师，您好，我在做公司的经营报表，然后对公司全部的工资进行拆分，您看是否可以。公司分前、中、后台，前台是销售中心（销售中心除了管理层人员工资按照7:3比例，也就是20%入可变成本的工资、80%入固定成本的工资明细）、中台是策划运营技术部（这些部门除管理层是7:3入可变和固定的工资明细，其他一般人员工资按照8:2入可变和固定的工资明细）、后台是人事行政财务部（这些部门除管理层是7:3入可变和固定的工资明细，其他一般人员工资按照8:2入可变和固定的工资明细）。老师，您看可以吗
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