老师请问委托外单位研发支出 像人员工资交通费用等需要区分资本化和费用话吗？需要区分的话如何来划分呢？
你好，这个，学员，这个不建议区分的
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老师，我想请问一下，嗯，公司每个月月初通过银行代扣了公司的社保费用，其中包括单位缴费部分和个人缴费部分，记了一笔合计费用的支出。 月末公司实发工资扣除了员工社保，记一笔实发工资的支出，那么我们需不需要计入一笔其他应收款--代垫员工社保费用呢 ？
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老师，有关于研发费用如何化分资本化支出还是费用化支出问题请教一下。我公司做一个研发项目有A、B、C、D四个方案，研究周期可能要两三年，那么当年产生的支出都要计入管理费用下吗？假设如果我第三年的时候有其中一个B方案进入开发阶段并形成了无形资产的话，那有关B方案前面发生的研究费用部分是否要从管理费用转入到资本化支出，跟后期B方案的开发阶段支出一起计入到资本化支出合计形成无形资产的成本下呢？
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老师请问委托外单位研发支出 像人员工资交通费用等需要区分资本化和费用话吗？需要区分的话如何来划分呢？
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老师，我们单位的主办单位有一部分员工的工资跟社保是我们单位转给他们，他们通过税务系统上交社保费用。但是他们给我们反馈回来的社保单是他们的单位名，能入我们的账吗？如果不能的话，出资单位需要给我们开什么发票？
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用工企业劳务外包服务费应该如何做账？所在公司是用工单位，根据劳务外包合同我单位每月向劳务外包单位支付人工费，每季度支付劳务外包人员管理费；如果劳务外包单位按要求招聘外包新员工，还需支付招聘服务费。现季度结束，我单位需要向劳务公司支付6月人工费，人员管理费，招聘服务费。出纳在付款时提出，不能将这3笔费用一起支付需要分成3笔来支付。出纳给出的理由是，外包人员的工资和管理费、招聘服务费是不同的3种费用。可我认为3项费用在一个劳务外包合同上约定，都是劳务外包服务费，可在一张凭证上做完，可计分录为：借：管理费用/销售费用/开发成本等，贷：银行存款 请老师解答疑惑，可能是我自学的财务知识不够，造成了误解。
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老师，我公司是小规模纳税人，我25年成本数据要在26年3月才能弄出来，成本发票要在26年才开，25年的成本款也是在26年付的，这样的话，这张26年开的成本发票可以在25年税前扣除？
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是直接打包放在研发支出委托研发就可以吗？
是直接打包放在研发支出委托研发就可以吗？ 可以
那这些费用算是资本化还是费用话呢？
建议费用化比较好
那研发支出的科目设置能给我一个做参考吗？实在不知道怎么设置啊？
这个可以看一下学堂课程
具体哪个课程里有呢？
这个可以咨询一下客服，直接对接课程，答疑老师没权限，很抱歉