你好,这个,学员,这个不建议区分的
老师,我想请问一下,嗯,公司每个月月初通过银行代扣了公司的社保费用,其中包括单位缴费部分和个人缴费部分,记了一笔合计费用的支出。 月末公司实发工资扣除了员工社保,记一笔实发工资的支出,那么我们需不需要计入一笔其他应收款--代垫员工社保费用呢 ?
老师,有关于研发费用如何化分资本化支出还是费用化支出问题请教一下。我公司做一个研发项目有A、B、C、D四个方案,研究周期可能要两三年,那么当年产生的支出都要计入管理费用下吗?假设如果我第三年的时候有其中一个B方案进入开发阶段并形成了无形资产的话,那有关B方案前面发生的研究费用部分是否要从管理费用转入到资本化支出,跟后期B方案的开发阶段支出一起计入到资本化支出合计形成无形资产的成本下呢?
老师请问委托外单位研发支出 像人员工资交通费用等需要区分资本化和费用话吗?需要区分的话如何来划分呢?
老师,我们单位的主办单位有一部分员工的工资跟社保是我们单位转给他们,他们通过税务系统上交社保费用。但是他们给我们反馈回来的社保单是他们的单位名,能入我们的账吗?如果不能的话,出资单位需要给我们开什么发票?
用工企业劳务外包服务费应该如何做账?所在公司是用工单位,根据劳务外包合同我单位每月向劳务外包单位支付人工费,每季度支付劳务外包人员管理费;如果劳务外包单位按要求招聘外包新员工,还需支付招聘服务费。现季度结束,我单位需要向劳务公司支付6月人工费,人员管理费,招聘服务费。出纳在付款时提出,不能将这3笔费用一起支付需要分成3笔来支付。出纳给出的理由是,外包人员的工资和管理费、招聘服务费是不同的3种费用。可我认为3项费用在一个劳务外包合同上约定,都是劳务外包服务费,可在一张凭证上做完,可计分录为:借:管理费用/销售费用/开发成本等,贷:银行存款 请老师解答疑惑,可能是我自学的财务知识不够,造成了误解。
老师好!我们四人合伙注册了一个一搬纳税人小规模企业注册资金一百万,我是法人占股50%已实缴投资款二十万,昨天我私人卡转入公户十万失误未标注用途,这十万可转为投资款吗?如何操作合法合规?谢谢了!
残保金申报的工资总额和上年职工人数是按照哪里填的
A公司注册资本3000万减资到2000万,股东甲46%不变,股东乙24%转给B公司,股东丙20%不变,股东丁10%不变,请问做减资和股权变更要交哪些税
假设有A,B,C三方。A是购买方,B是销售方,但是B没有营业执照,需要让第三方C走账,即真实业务流是A和B,合同流是A和C,发票流是C→A,资金流是A→C。这种情况下A让C虚开发票,A算不算违法?ABC三家非关联。想问下,这种情况A的经办人是不是主要责任人之一。 是由同事找C开发票后,再把发票发给我,催我发起走账流程,并且我汇报给领导后,领导也要求让我正常走账(有微信文字确认)。这种情况我仍就是主要责任人吗?我该怎么保护自己?还是说趁早离职哪怕裸辞。
负债表,期末数,预收账款(584569.5元),应收账款(805891.4元),问2者重分类后,我应收预收金额是多少,就是我还有多少没开票的,多少未收到的。
老师如果企业注销固定资产还没有提完折旧,先做固定资产清理吗,用清理的钱去还负债
公司a转款给公司b,公司b收到借款后,被要求挂账个人c上,以后支付给个人c借款利息,公司b对个人c进行代扣利息个税后,利息支出能否所得税前扣除? 或者个人c去税局大厅代开利息支出发票,公司b收到发票,支付利息,其发票金额能否所得税前扣除? 利息支出扣除是否有限额
老师好,小规模的企业,平时很少开票出去,季度时要自报收入,如何预算可以自报多少收入才是合法合规且不用缴税
老师再报第三季度所得税的时候,有一个门店没有开通社保,有两个员工就在他另外一个公司下交社保,这个公司在几天工资的时候没有计提这两个人的工资,但是个税系统报了个税,企业所得说的表要怎样填
收购猪头加工成耳朵、舌头、猪头肉等各种半成品,如何核算成本?比如第一个入库70万,销售30万,加工成本,按重量比例发分配成本后库存还有40万,本月进货97万,销售58万,加人工成本12万后,按之前的重量比例法核算成本有83万,和58万销售额明显不合理,正确的成本核算应该怎么做?
是直接打包放在研发支出委托研发就可以吗?
是直接打包放在研发支出委托研发就可以吗? 可以
那这些费用算是资本化还是费用话呢?
建议费用化比较好
那研发支出的科目设置能给我一个做参考吗?实在不知道怎么设置啊?
这个可以看一下学堂课程
具体哪个课程里有呢?
这个可以咨询一下客服,直接对接课程,答疑老师没权限,很抱歉