他是这样子的,这个个税主要是看一下你工资在哪边发,就在里边申报。一般情况个税和社保是在一起的,那如果说你这里有特殊情况的话,你就分别处理就行了。帮他买,你就直接做往来款就行。
我们外省有家分公司,当地不允许增加社保账户,所以分公司社保是买在总公司的,分公司申报个税的时候需不需要申报社保?总公司帮分公司代买社保的这一笔业务应该怎么处理?
请问老师,我们员工因为想异地缴纳社保,所以,安排员工在当地我们另外一家人力资源公司缴纳,我们把社保费用打给人力资源公司,人力资源公司开具社保费发票,这种模式下,我们工资里面代扣社保个人部分后,个税申报时候是否需要申报社保扣除部分,还是说不申报人力资源公司那边申报0收入+社保费?
分公司员工社保在当地缴纳,所有业务都在总公司那每月申报个税的时候总公司把工资和社保都支付给分公司,作为管理费用可以吗?分公司没有业务
老师,我又有问题需要请教你了,就是我们分公司有给分公司的员工购买社保,因为我们分公司是没有开户银行的,就用员工的银行卡代缴社保,分公司平时开始收入都是通过总公司的,那这次以分公司买的社保应该怎么报税呢?财务报表应该怎么填写呀?那总公司为啥让我做分公司账里,合并报表就可以了啊?分公司是非独立核算的
老师请问下,有几个人在总公司买的社保,但在总公司没有申报工资,在分公司申报工资并扣除了社保医保个人部分,请问下在公司申报工资时就不扣除社保,医保?如果不扣除就和他们发的工资不一致,我们应该怎样处理?
老师餐饮公司食堂服务,有早餐和午餐,成本一起核算的话是用当月总成本,/总用餐人数吗?知道总成本,早餐用餐人数,正餐用餐人数,现在想核算每个人成本
今年9月份,说全国都要购买社保这个政策是吧?但是我总感觉不大现实,公司里有些老员工50多周岁了,他们前面就不怎么买,也不知道他们能在这公司干多久?到底要不要买,应该做怎么样的决策和防备好呢?左右都是难!诶!这个政策简直了!太片面了描述的!
这里为啥是合同负债呢。
报考了25年的中级,但我感觉我考不过,因为我没有做到题,我只听了几遍课,没做题。深思熟虑后我不想去考,我想备考26年的注会,然后26年再去参加中级考试。但我想从9月份开始备考注会的4门:会计,税法,经济法,财务成本管理。这样备考可以吗?到明年的8月份去考试,这次我要先预习,然后听课,再做题。争取在考试前过3遍。9.11.1.3(会计和财管)10.12.2.4月份(税法和经济法)。这次我扎扎实实的来,成绩不会陪着演戏,不能假学习,不要拿孩子当借口。可以不,一年冲这4门
注会会很难考吗,一年备考3科通过率大不
这里股票的发行费,为何计入成本,方老师讲股票的发行费很独立,冲减资本公积。第三张是方宁老师的教案
同样都是现金捐赠,为何一个确认捐赠收入,一个不能确认捐赠收入?
麻烦老师看一下,第三题的第三小问,我算出来始终等于5,答案给的20,麻烦老师解答一下!
老师!怎么判断哪个方案适合谁?
你好老师,这个应交税费应交增值税进项税额,和应交税费应交增值税销项税额,进项税额转出余额,怎么对冲掉呢
那外省分公司就只申报个税,社保部分在总公司申报,是这个意思么?
还是社保也在外省分公司申报,但是社保在总公司缴纳,做个社保代发协议;但是这样的话,如果税务局稽查,发现个税申报的有社保,却没有社保账户和明细,这样怎么处理呢?
是的,就是这个意思,在协议里面约定清楚就行了。