人力资源公司一般纳税人按差额计税5%，如果他是小规模纳税人，是怎么计税的？税率多少？

小规模差额计税，5% 一般计税专票、3% 普通发票免税

2022-10-04

是的是的，是这么做的。

2022-10-07

劳务派遣差额征税和简易征税税率：对于一般纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。对于小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。差额征税计算方法：应纳税额的计算公式为：(全部价款和价外费用 - 代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用) ÷ (1+5%) × 5% 。小规模人力资源公司税率：小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税

2025-01-02

你好，小规模是1%，一般纳税人6%，简易征税是3%。

2024-12-25

财税【2016】47号“纳税人提供人力资源外包服务，按照经纪代理服务缴纳增值税，其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。一般纳税人提供人力资源外包服务，可以选择适用简易计税方法，按照5%的征收率计算缴纳增值税。” 所以，小规模纳税人提供人力资源外包服务的，适用3%征收率差额计算缴纳增值税。

2022-10-18