老师,这题怎么解

烦请老师将每个题目分录写明如题目一:(1)编制A公司有关企业合并日常分录 (2)编制合并日编制集团合并报表时的调整与抵消分录(3)编制20*1你娘年木编制集团合并报表时的相关调整与抵消分录(4)编制20*2年年末编制集团合并报表是的相关调整与抵消分录 烦请按照序号将分录分别写明,题目二的四个问题烦请也按照序号将分录分别写明,麻烦老师了。
合并报表同控下,年末编制抵销权益的分录,是不是要编制两个抵消权益的分录,一个根据合并日权益数据的抵消分录,还要编制一个根据期末权益数据抵消的分录
根据资料,要求:1)指出编制合并报表的方法。2)编制甲公司控制权取得日的合并报表时的调整抵消分录。 3)编制甲公司控制权取得日后第一年合并报表时的调整抵消分录
编制合并报表抵消分录
1.编制2×19年1月1日甲公司对乙公司投资时的会计分录,并计算合并商誉。2.编制2×19年1月1日甲公司将乙公司乙固定资产账面价值调整为公允价值的调整分录。3.编制2×19年12月31日母公司个别报表长期股权投资成本法调整为权益法的调整分录。4.根据资料(1)编制2×19年和2×20年合并报表的抵消分录。5.根据资料(2)编制2×19年和2×20年合并报表的抵消分录6.根据资料(3)编制2×19年合并报表的抵消7.根据资料(4)编制2×19年合并报表的抵消分录。8.根据资料(5)编制2×19年和2×20年合并报表的抵消分录。
第二季度现金流量表的期初余额填的是第一季度的余额还是上一年的12月余额
老师,请问福利费没有记到应付职工薪酬科目核算,发生时直接借管理费用福利费,贷银行存款了,这种情况,所得税季报和汇算清缴的时候应付职工薪酬的金额=应付职工薪酬贷方金额+管理费用福利费的金额,是属于调表不调账吗?还是应该把账更正完再报税?哪种方法更好一点?
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬里面,直接记到管理费用了,当时是借管理费用福利费,贷银行存款了,年末的时候可以把一整年的福利费补记到应付职工薪酬里面吗?如果可以怎么做分录?
制造业企业,一直没有营业,做的零申报,注册资金5000万。老板又舍不得注销了,说有商标权,最好的办法是不是做减资,还有别的办法吗
请问老师,福利费没有记到应付职工薪酬科目,所得税季报的时候应付职工薪酬发生额用把管理费用里面的福利费加上吗?还是和账一致就填应付职工薪酬的贷方金额?
老师,小微企业是5%的税率吗
人力资源公司,新员工很多,报个税入职日期填错了的话,怎么快速批量的修改入职日期
子女教育,赡养老人,初级证书,发工资分别能扣多少不用扣个税
长期待摊费用是损益类的费用,为什么期末不结转到本年利润?
懂老师,有问题请教您,发您邮箱明早帮我看下可以吗
我在写了,亲稍微等一会哈
老师我在等哦,你方便的时候回我一下哈
你好 借:长期股权投资 27000 贷:股本 6000 资本公积-股本溢价 21000 借:固定资产 3000 无形资产 1000 贷:资本公积 4000 借:股本 15000 资本公积 30000 盈余公积 1000 未分配利润 4000 贷:长期股权投资 27000 少数股东权益 20000 商誉 3000
这是第二问,稍等哈
(3)固定资产摊销=3000/5/2=1200,无形资产摊销=1000/2/2=250 借:管理费用 1450 贷:固定资产 1200 无形资产 250