老师，请问非货币性福利费发放，申报个税的时候并入工资薪金所得交个税，工资表里不用再做进去吧
可以的，可以这么做的
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过年公司发给员工的购物卡需要并入工资申报个税，那工资表再把这部分非货币性福利加进去？还是怎么做？
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1．根据期初资料和资料（1），下列各项中，该企业结算并发放职工薪酬的会计科目处理正确的是（)。A.代扣职工个人应缴纳的住房公积金时，贷记“其他应付款-住房公积金”科目25万元B.代扣职工个人应缴纳的社会保险费时，贷记“应付职工薪酬-社会保险费”科目30万元C.结算并发放上月的应付职工薪酬时，借记“应付职工薪酬-工资”科目320万元D．通过银行转账发放货币性职工薪酬时，贷记“银行存款”科目265万元2.根据资料（2），下列各项中，关于企业非货币性福利的会计处理正确的是（)。A.将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用25贷：应付职工薪酬-非货币性福利25B.发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬-非货币性福利45.2贷：主营业务收入40应交税费-应交增值税（销项税额）5.2C.发放非货币性福利时：借：应付职工薪酬-非货币性福利25贷：库存商品25D.将非货币性福利确认为费用时：借：管理费用45.2贷：应付职工薪酬-非货币性福利45.2
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老师，请问非货币性福利费发放，申报个税的时候并入工资薪金所得交个税，工资表里不用再做进去吧
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实务#请问下:公司每月给员工发放实物福利，人人有份的那种，需要缴纳个税吗？如果需要，是不是计入工资里按照“工资薪金”缴纳个税？那怎么记账？因为发放的时候直接计入管理费用和应付职工福利，如果计入工资里会增加工资收入，会增加实发工资金额呀，因为是非货币性福利，这个工资表怎么弄？然后福利这部分又要再次计入“管理费用—工资”吗？这块账我想不明白，麻烦老师指导下，谢谢！
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老师，您好，中秋节外购月饼发给员工，做分录 借：应付职工薪酬—非货币性福利 贷：银行存款 借：管理费用—福利费 贷：应付职工薪酬—非货币性福利 但是月饼金额应该计入员工个人工资薪金里，并申报个税，那这样月饼金额到底属于工资薪金了，还是职工福利费呢？
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是不是当月所有人工分摊到库存商品和半成品中，半成品即使不盘点，估算半成品的人工；；不管用定额成本或者把当月人工完全分摊到库存商品（按半成品和完工产品数量比列），这两种方法都行啊，只要每月不留人工成本差额，这两种方法都可以啊？
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@董老师，晚上好，请问在线吗
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那如果工资表里也做进去，那不是又多发了一笔福利费？
你好，工资表里面你写上了，你做账的时候也可以分开的，一个做工资，一个做福利费就是了。
这么说吧，比如是购物卡500，已经发给员工了，然后这500我做进工资表应发里，帐是放在福利费里，然后实发不是多了500吗？不是变成工资又发了500？
发工资的时候不要发下去啦，福利费已经发下去了就不要发下去了，给他剪去啊。
意思在应发里包含这一项福利费的金额，实发里直接剪掉这笔吗。
对的，是的，是这么做的
那还有个做法就是不做进工资里，直接在个税申报里填列也行是吧。
可以的，可以这么做的。