你好; 你去财务系统里面去看看你们选择是什么 ; 电子税务局备案是什么方法

您好,标准成本法时,产品的材料成本都是标准的吗?(标准用量下的成本),实际用量怎么知道?
计划成本分配法和算出的实际成本法之间的差额超支,那么是将超支的加入管理费用嘛
怎么看的出我公司用的是标准成本法还是实际成本法计算
逝水流痕老师回答 转让产品和服务和接受产品和服务 先以标准成本计算然后再以实际成本计算 标准和实际的差就是差异 接受产品和服务和转让产品和服务 接受的意思(简写)购入产品和服务 先用标准成本法计算然后在按实际成本法计算 得到差异 转让就在出售产品和服务 先用标准成本法计算然后在按实际成本法计算 得到差异
标准成本控制与分析当中,实操当中,企业实际操作当中物料清单,嗯,成本统计归集的时候都用那种金蝶呀,用友啊,那种系统,但是系统里都是移动加权平均法什么的,有个别计价法吗?这个想成本算的很精准的话,是不得按个别计价法呀,一般系统是不是没有个别计价法的计算方法呀?
接手了一个私人医院,账上挂应收应付几百万,但我们接手其实那些账都与我们无关,我可以重新建账吗?还是用的以前的营业执照,只是变更了股权和法人。其他应收款挂了几年,以前股东借款270万,其他员工的82827元,如何处理好?账面亏损640万,股权转让款刚好270万,可以用“股权转让款”直接抵销这笔借款吗?如果这样操作,原股东就那270万要交个人所得税吗?
每开出一张银行承兑汇票银行相对应转出致保证金帐号,出纳要作保证金帐号日记帐吗?
请问快递费这些去年不能取回,今年汇算之前才能取回。那去年要暂估吗?还是可以直接做销售费用快递费。
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
老师,我有个问题,就是我们公司是做人力资源的,今年增值税税法不是改了吗,人力资源外包不允许差额开票了,我们之前都是签的人力资源外包合同,发票开的差额,但是今年改了之后,我们前几个月还是按差额开的,发票写的人力资源外包,我们大多数员工都没有社保,这种情况下怎么办啊,员工和我们签合同,没交社保,用工单位还不符合劳务派遣,我们前四个月工资也给开出去了,用工单位要发票,我们这个发票得怎么开啊,我知道不合规了,但是怎么开,风险最低呢
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。