老师，北京全日制从业人员月最低工资标准为每月2320元；这个2320指的是税前还是税后不低于2320？

“通过银行等金融机构向安置的每位残疾人，按月支付了不低于纳税人所在区县适用的经省人民政府批准的月最低工资标准的工资。” 这里的支付不低于工资标准是指应付工资还是实付呢，因为代扣社保后，残疾人到手的工资可能会少。

甲卷烟厂为增值税一般纳税人，生产A、B两种卷烟。A种卷烟不含税调拨价为每标准条73元，最高不含税售价为每标准条78元;B种卷烟不含税调拨价为每标准条58元，最高不含税售价为每标准条62元。3月发生以下经济业务:(1)月初库存外购应税烟丝金额为0，当月从乙卷烟厂购入一批已税烟丝，取得防伪税控系统开具的增值税专用发票，注明价款30万元、增值税税额3.9万元，已经验收入库。(2)领用购入烟丝的50%，生产A种卷烟200箱(250条/箱，200支/条)。其中，100箱销售给某商场，当月结清款项;另外100箱用于抵偿所欠外单位货款。(3)领用购入烟丝的40%，生产B种卷烟200箱，作为股本与甲企业合资成立一家烟草零售经销商--M公司。(4)领用购入烟丝的10%，委托W企业加工一种新型低焦油卷烟3箱，W企业按每箱0.2万元收取加工费(不含税)，当月加工完成后全部交给甲卷烟厂，W企业代扣代缴消费税。甲厂将这3箱新型卷烟销售给某商场，售价3.2万元/箱。(烟丝的消费税税率为30%，A种卷烟和新型低焦油卷烟适用的消费税税率为56%加0.003元/支，B种卷烟适用的消费税税率为36%加0.00

甲卷烟厂为增值税一般纳税人，生产A、B两种卷烟。A种卷烟不含税调拨价为每标准条73元，最高不含税售价为每标准条78元;B种卷烟不含税调拨价为每标准条58元，最高不含税售价为每标准条62元。3月发生以下经济业务:(1)月初库存外购应税烟丝金额为0，当月从乙卷烟厂购入一批已税烟丝，取得防伪税控系统开具的增值税专用发票，注明价款30万元、增值税税额3.9万元，已经验收入库。(2)领用购入烟丝的50%，生产A种卷烟200箱(250条/箱，200支/条)。其中，100箱销售给某商场，当月结清款项;另外100箱用于抵偿所欠外单位货款。(3)领用购入烟丝的40%，生产B种卷烟200箱，作为股本与甲企业合资成立一家烟草零售经销商--M公司。(4)领用购入烟丝的10%，委托W企业加工一种新型低焦油卷烟3箱，W企业按每箱0.2万元收取加工费(不含税)，当月加工完成后全部交给甲卷烟厂，W企业代扣代缴消费税。甲厂将这3箱新型卷烟销售给某商场，售价3.2万元/箱。(烟丝的消费税税率为30%，A种卷烟和新型低焦油卷烟适用的消费税税率为56%加0.003元/支，B种卷烟适用的消费税税率为36%加0.00

老师。工资不知道怎么算[苦涩]。那个老板就给我一个数。说是8000月薪。但按深圳最低标准底薪2360元话。然后是周末双休的。每天八个钟。但他们一个月31天都在上班。我按出勤满勤应该怎么算？还是按别的方法？然后就是我想知道可以用2360加到满应发工资8000？这中间环节我应该怎么做。因为现在什么制度没有。也没说有福利的。就固定8000一个月

，有个事想向您请教一下，有个小规模公司，现在基本上没有什么业务了，然后还有个一般纳税人的公司，两家公司的的股东都是一样的，我可以把小规模的那三个人员也加入一般纳税人的个税申报吗？这种关联性的公司这样操作可以吗？要是可以的话，那个小规模的后期3个同事工资就做得很低很低了，比如800元，想以一般纳税人的工资为准，这样就可以从公账付 现在小规模的都没有业务，每月记账还要发工资，付厂租……