劳务费简易征收就是3%的
老师,我有这么一个问题:我们公司承接了一个钢结构安装的工程,然后我们分包了出去,承包单位是一个劳务派遣公司,9月25日发包单位付款,付了80万,拿钱的前提是:1.我们公司与所有务工人员签定的劳动合同( 发包单位给的样本)2.所有劳务人员的工资表,银行卡 3.发票 我们付给劳务公司哪能有80万,为了拿回这80万我们到处找人,做工资表,签合同。钱是拿回来了,可我们的帐怎么处理呢。我想了三个方案:方案1.把这些劳务人员全当成劳务公司的人,然后让他们出个代付款证明,付款证明就是工资表和发包单位付工资流水。 方案2.让劳务人员开发票。老师我的问题是:1.哪个方案处理从有利于企业应对税务等部门检查有利,还是两个方案都不好,您有更好的建议。2.劳务派遣合同上是不是应该注明怎么结算,这样的合同结算是定好每个人多少钱,还是规定好干完多少平米的活,每平米多少钱?
人力资源公司怎么开税票 根据财税〔2016〕36号文件《销售服务、无形资产、不动产注释》,人力资源服务属于现代服务中的商务辅助服务.人力资源服务是指提供公共就业、劳务派遣、人才委托招聘、劳动力外包等服务的业务活动. 纳税人提供人力资源外包服务,按照经纪代理服务缴纳增值税,其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金(注意此处不能扣除向员工发放的福利费).向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票. 一般纳税人提供人力资源外包服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税.。也就是说,工资部分不能开专票对吗?
公司提供资质让别人使用,管理费用什么时候收取比较合适呢?一个是对方给我们开票,我们给承包商开票的时候收取3个点的管理费,但是大多数企业是不给的,都是在结款的时候让我们代扣,这就会出现我们先开票,产生开票费用,比如外管证办理,异地缴税等等费用。二个是不给开票,代打劳务工资的方式,这样的话找中间的劳务公司,他们给提供票据,收取2个点费,综合考量请问老师哪种方式对有我们更有利呢?从少缴税方面来讲的话?
我司因业务发展,与一家岗位外包公司签订了岗位外包服务协议,对方提供人员,为我司服务连接业务,协议约定我司在规定时间支付给外包公司相应的外包费用(外包员工劳务费及外包服务费)。其可提供两种发票:1劳务费发票(普通发票);2服务费发票(专用发票)。因我司是一般纳税人,我想开具专用发票抵扣进项,但不知开具服务费是否合规合理,请老师指点一下,万分感谢。
咨询老师,我们是制造行业。对外签订的劳务外包合同,我司提供主辅材、技术、管理人员、生产场地等,按月给劳务公司结算劳务费(包干价),取得对方提供的劳务服务税率应该是多少?对方一般纳税人能开具3%的税率吗?
老师,我在电脑上用微信扫码进不去学堂了呢?扫完码没反应
老师,财务报表报送(年报),填报什么数据
老师我们是一家出口企业,做出口退税的时候电子口岸下载报关单,然后电子税务局导入报关单,后面输入的都是出口的发票,匹配的不是进项的发票,为什么
老师请问老板在公司的基本户银行购买财富理财产品,我做 借:短期投资 贷:银行存款。这个也不是太懂,不知道买的什么理财产品。如果赚钱,亏钱怎么做分录
老师公司有个学生实习了干了半个月个税我还用报吗
老师,我们有两个税种,一个13%的和一个6%的,如何来计算当月需要的进项发票需要开多少进来呢?
老师 我公司是卖家具的 这个是属于什么行业??
老师您好,我在网上办理税务登记的时候。它显示,如果是季报,有效期起,必须是季初季末,请问我是在有效期起选择4月份吗?
老师,如果小规模纳税人,业务量不大,一年收费多少比较合适?
老师,其他公司的员工的社保,可以放到我们公司帮缴纳吗?
有没有明确的条文呐?麻烦老师帮说一下呐?
同学建筑劳务使用简易计税就是3%
老师,我强调了是制造行业,我司提供主辅材、技术、管理人员、生产场地等,按月给劳务公司结算劳务费(包干价),