1.计提工资 借:管理费用-工资10 贷:应付职工薪酬——工资10 2.计提社保(企业部分) 借:管理费用-社保0.4 贷:应付职工薪酬——社保0.4 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资9.9 贷:其他应收款——社保(个人部分)0.1 银行存款9.9 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分)0.4 其他应收款——社保(个人部分)0.1 贷:银行存款0.5

老师好,我公司上月计提工资10万元,实发工资9.5万元,社保公司承担的0.4万,个人承担的0.1万。这个完整的会计分录咋做?谢谢老师
请问申报工资=到手工资1万,个人应承担社保0.1万,产生个税0.1万都是由公司承担,如何做计提工资的会计分录?
老师,您好!想问一下:公司员工工资应发4200,实发3794.37元,个人承担的社保405.63元,公司承担983.18元,那计入这个员工的管理费用是多少?谢谢老师的解答
请问 一个工资 实际发放的到手工资是6000元 社保交1800元 (社保个人承担600,公司承担1200) 交个税是100元 完整的会计分录怎么做 从计提工资到交税 该人员是管理人员
每个月计提工人工资,计提公司承担的社保,公积金,个人承担的部分还计提吗?老师给我做个完整分录
帮我写一下工程施工单位成本核算和收入确认 分步骤的账务处理
老师们,我昨天面试了一家新三板挂牌上市的本地公司,几个分公司和子公司,与其他公司合资控股的公司,主要做有机化肥的高新技术企业,共27个股东,项目基地只有2个会计,兰州公司有2个会计,有一个财务总监,但董事长嫌她太不主动做财务分析报告,而且公司专门请北京一家有名的事务所每年做审计报告,但总监从来不咨询任何问题,所以董事长要重新招财务总监,我有多年总账会计的实操经验,虽然没中级职称,但能胜任财务总监办工作内容,其实我心里没底,若总监非要中级职称那我也愿意从总账会计做起,这才给董事长看了简历后通知昨天我到公司,但董事长临时有事待明天周一再约时间面谈,这个公司是否值得或适合我去挑战呢?
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酒店业餐饮成本核算都有哪些方法 详细讲一下并写一下具体会计分录
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什么是生产工单?主要作用是什么?老师能通俗讲一下吗
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老师,第三步不平
1.计提工资 借:管理费用-工资10 贷:应付职工薪酬——工资10 2.计提社保(企业部分) 借:管理费用-社保0.4 贷:应付职工薪酬——社保0.4 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资10 贷:其他应收款——社保(个人部分)0.1 银行存款9.9 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分)0.4 其他应收款——社保(个人部分)0.1 贷:银行存款0.5
谢谢老师