1.计提工资 借:管理费用-工资10 贷:应付职工薪酬——工资10 2.计提社保(企业部分) 借:管理费用-社保0.4 贷:应付职工薪酬——社保0.4 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资9.9 贷:其他应收款——社保(个人部分)0.1 银行存款9.9 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分)0.4 其他应收款——社保(个人部分)0.1 贷:银行存款0.5

老师好,我公司上月计提工资10万元,实发工资9.5万元,社保公司承担的0.4万,个人承担的0.1万。这个完整的会计分录咋做?谢谢老师
请问申报工资=到手工资1万,个人应承担社保0.1万,产生个税0.1万都是由公司承担,如何做计提工资的会计分录?
老师,本月我们工资应发金额是50万,其中实发45万,有3万单位承担部分的社保,2万个人承担部分的社保,工资全部入管理费用,从计提到实发的分录怎么做呀?不考虑个税。
老师,您好!想问一下:公司员工工资应发4200,实发3794.37元,个人承担的社保405.63元,公司承担983.18元,那计入这个员工的管理费用是多少?谢谢老师的解答
请问 一个工资 实际发放的到手工资是6000元 社保交1800元 (社保个人承担600,公司承担1200) 交个税是100元 完整的会计分录怎么做 从计提工资到交税 该人员是管理人员
报关单一个品名(例如工具箱拉手),多型号(Hx-2021/Hx-2031)写一项。进项发票怎么写才不影响退税?今年又有这个文件喔 根据《国家税务总局关于<出口货物劳务增值税和消费税管理办法>有关问题的公告》(国家税务总局公告 2013 年第 12号)规定,对于属同一货物的多种零部件需要合并报关为同一商品名称的,企业应将出口货物报关单、增值税专用发票上不同商品名称的相关性及不同计量单位的折算标准向主管税务机关书面报告,经主管税务机关确认后,可申报退(免)税。但如果不属于这种同一货物多种零部件合并报关的情况,信息不一致通常是不符合退税要求的
超市有哪些商品免征增值税呢?
老师,我们找一个50岁的人,只给他发工资,不给他上社保可以吗
物业公司,业主预存的电费专用发票,我勾选了,做进项税额转出,这个转出应该填哪一栏
如何合理规避社保基数呀
老师,医疗行业2023年开了3%税率的发票,应该开13%,2026年税务让补那些发票的10%,请教老师申报表怎么改呢,账怎么改呢?税率变后收入变小了。
老师,两个抬头拿工资,一个签全日制劳动合同,另一个签非全日制劳动合同,这样是不是都按工资薪金申报个税就可以,不用签劳务合同按20%缴纳个税
请问:员工甲年薪30万元(含年终奖10万元),已退休,不用扣社保,扣公积金,无专项扣除,全年合计应交多少个税?2026年1月已发放10万元(年终奖),除年终奖外,余额平均12个月发放。每月个税又是如何计算的?
老师,一个员工在两个公司发工资,其中一个公司给缴纳社保,签合同是不是一个签劳动合同,一个劳务合同,签劳务合同的要按20%缴纳个税吗
发票提额需要和分局打招呼吗?
老师,第三步不平
1.计提工资 借:管理费用-工资10 贷:应付职工薪酬——工资10 2.计提社保(企业部分) 借:管理费用-社保0.4 贷:应付职工薪酬——社保0.4 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资10 贷:其他应收款——社保(个人部分)0.1 银行存款9.9 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分)0.4 其他应收款——社保(个人部分)0.1 贷:银行存款0.5
谢谢老师