1.计提工资 借:管理费用-工资10 贷:应付职工薪酬——工资10 2.计提社保(企业部分) 借:管理费用-社保0.4 贷:应付职工薪酬——社保0.4 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资9.9 贷:其他应收款——社保(个人部分)0.1 银行存款9.9 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分)0.4 其他应收款——社保(个人部分)0.1 贷:银行存款0.5
老师,举个例子 ,员工缴纳社保:员工工资3000元,公司承担社保500元,个人承担100元,实发工资2900元+公司承担的社保500元,等于这个人公司一共话费3400元,个人社保实际不是公司承担的,这个内账分录要怎么做(外账我知道怎么做,但是内账不知道怎么写分录)
老师好,我公司上月计提工资10万元,实发工资9.5万元,社保公司承担的0.4万,个人承担的0.1万。这个完整的会计分录咋做?谢谢老师
请问申报工资=到手工资1万,个人应承担社保0.1万,产生个税0.1万都是由公司承担,如何做计提工资的会计分录?
老师,本月我们工资应发金额是50万,其中实发45万,有3万单位承担部分的社保,2万个人承担部分的社保,工资全部入管理费用,从计提到实发的分录怎么做呀?不考虑个税。
老师,您好!想问一下:公司员工工资应发4200,实发3794.37元,个人承担的社保405.63元,公司承担983.18元,那计入这个员工的管理费用是多少?谢谢老师的解答
老师,第三步不平
1.计提工资 借:管理费用-工资10 贷:应付职工薪酬——工资10 2.计提社保(企业部分) 借:管理费用-社保0.4 贷:应付职工薪酬——社保0.4 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资10 贷:其他应收款——社保(个人部分)0.1 银行存款9.9 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分)0.4 其他应收款——社保(个人部分)0.1 贷:银行存款0.5
谢谢老师