老师因为人事工资导致计提金额不平怎么处理呢？比如个人计提的社保为300，缴纳也是按300缴纳。但是人事部做工资还是按上月的400扣工资，工资发放也是按扣400来发放的，其中这100的差额怎么做处理呢？

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