你好同学,你好同学,不用减去国庆假日,比如你10月去除国庆假期要上23天,你只上了21天,那你要扣2天工资

老师,员工月薪是8000,月休2天,节假日是带薪休假的,10月份国庆放假3天,他实际出勤28天,那工资是8000/26*28吗?那这个月工资有9000多比平时月薪还高,老板说这样不合理,只能按月薪来给,但是这样同部门实际出勤27天和26天的也是按月薪,出勤28天的又说不公平,请问这种情况改怎么处理?
老师 比如上个月19号中秋节休假,我把这天在应出勤天数里没扣的是不是这条这天就没工资呀,但是实际出勤天数这天又上班了,是不是得加上,这样算的话是不是有点问题呀
你好了,老师,请问国庆后才来的上班,这个月行出勤天数23天,但是我上了21天,怎么算实际出勤天数,要减去国庆的假吗
老师我想问个问题,工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例 月计薪天数=月出勤天数+法定节假日天数 出勤天数比例=21.75/(当月应出勤天数+法定节假日天数),我公司某员工 月工资6000元, 2019年2月份,法定节假日7天,当月应出勤天数17天,请假3天,出勤打卡天数14天,那么就是月计薪天数14+7=21天 出勤天数比例=21.75/(17+7) 那么本月工资=6000/21.75*(14+7)*(21.75/(17+7)) 公式对吗?我在网上看到的,还有2月份这么算工资有问题吗?刚才有人质疑我说,出勤天数比例21.75/17天,不应该加上那7天。
请问老师,员工工资12000没有社保也没有公积金,上个月约定出勤天数是21天,约定公休天数是9天,这个员工上个月月末才来的,出勤天数3天,实际休了27天,工资怎么算呢?
企业每月对职工应发未发的工资,需要申报个税工资薪金所得吗
关于报表往来款编制,图1打勾的是基础资料,图2铅笔是我自己编制的数字,对吗?看不懂书上的编制方法。
转给法人的报销款,回单上备注成还款了,这样有没有问题
这个月能开上个月的发票吗
帮别人代理记账,公司规模小,没啥太多业务,也没什么人,记账凭证主管审核出纳制单都要有名字吗公司就6.7个人都生产的。
个税利润总额20365.25,应缴纳经营所得税是?
个税利润总额20365.25,交经营所得多少?
老师,餐饮公司,早餐餐标10块,午餐20块,现在知道每个月成本20000,总共用餐人数是2000,早餐1000人,午餐1000人,单人单量成本是20000/2000吗,还是用分配系数,分配出早餐成本和午餐成本,再分别除以早餐人数和午餐人数
什么是无票收入,指的是对公的还是什么
请问小规模纳税人销售收入超过30万和没超过都怎么记账?