同学您好,如果能明确到某个人的,并且还以工资方式发放了,就是计入到工资里。
老师好,计提工资,包含基本工资、各种补助、全勤奖金,减去请假,缺勤,员工借款等的扣款但是里面包含个人承担的社保,个税,这个就是应发工资这样理解对吗?
老师,公司每月单独用现金给员工发放餐费补助,不随同工资一起发,但交个税时有并入工资里,汇算清缴时,这些餐费要算在职工福利费里按14%的限额扣除,还是全算在工资薪金里全额扣除,谢谢
员工用超市日常采购用品票和各种交通票、餐票报销,都要进入福利费么?签了租车协议也要算福利费么?福利费超额企业缴税个人是否不需要再缴税了?只有算在工资里的各种每月固定发放的补贴计入工资缴纳个税么
工资中包含发放给员工的各种补助,然后按这个金额缴纳个税,那各种补助是计入工资薪金支出还是计入福利费里面?
老师您好,请问给员工的餐费、交通补助,属于福利费对吗?员工是拿票报销,需要将这部分报销合计到工资里一起作为工资薪金的员工成本支出,还是单独报销作为管理费用福利费支出,然后汇算清缴的时候按照不超过全年工资薪金14%扣除呢?
如果单独以现金形式发给个人的福利费,需要员工提供发票吗?如果不提供可否税前扣除?
同学您好,您说的这个员工那发票来,在明面上就不是在发福利,而是报销费用了。就是另外一个思路了。