你好; 你这个扣的个人社保; 你冲管理费用干嘛 ;你科目不对的
计提工资的正确分录到底是哪一种 第一种借.管理费用-税前工资 贷:应付职工薪酬-税前工资 发放时借:应付职工薪酬-税前工资 贷:应付职工薪酬-社保\\公积金个人部分 贷:个税 贷:银行存款 第二种借:管理费用-税前工资 贷:应付职工薪酬-实发工资 贷:应付职工薪酬社保\\公积金个人部分 贷:个税 实际发放工资时借:应付职工薪酬-实发工资 贷:银行存款实发数。以上两种哪种正确呢?
老师,打个比方,张三应发工资10000元。个人交社保500,医疗500,公司交社保1000,医保1000.最后实发工资9000,分录:借:管理费用工资10000 贷:应付职工薪酬10000 借:应付职工薪酬10000 贷:其他应付款-社会保险500 其他应付款-医疗500 银行存款9000 公司发的部分借:管理费用 社会保险 1000 管理费用医疗保险1000 贷:应付职工薪酬 社会保险 1000 应付职工医疗1000
请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
工资计提:借:管理费用-工资10000 贷:应付职工薪酬-工资10000 发放时:借:应付职工薪酬-工资 10000 贷:管理费用-公司社保 2000 贷:银行存款5000 工资只发了一部分,剩余一部分未发工资 怎么记账?
老师 请问 有社保 有公积金 个税的 计提工资和发放工资的会计分录 可以这样计提和发放 计提:借 管理费用/职工薪酬10000 贷 应付职工薪酬 10000 借应付职工薪酬814.6 贷其他应付款/社保684.6 贷其他应付款/公积金130 发放:借应付职工薪酬 9185.4 贷银行存款9185.4
汇算清缴弥补亏损是5年时间,是不是2024年汇算的话弥补的是23 22 21 20 19这5年 18年就弥补不成了
请问一般纳税人,服务类~美容服务,咨询类~管理咨询,服务咨询。增值税税率都是6%么?但如果公司进行货物销售,预包装食品销售,就是13%对么?
老师个体工商户网店缴税依据什么?是分定额和做账两种形式吗?如果是做账这种形式,是要和做公司账一样吗?还是可以简单点不要做报表,不用报税?
老师,我24年的财务报表季报不是全报完了嘛,现在营业成本跟管理费用金额有的金额互调了一下数据,导致季报有的数据就不对了,我要重新修改季报表吗
收到拨来的以前年度已完成的经费补贴影响当前损益吗?
老师好。员工在外租房的发票 可以报销吗
您好老师,我公司开具的发票做进项税额转出,并转入未交增值税,税款未付,也未做抵扣,麻烦老师在账上有什么好的办法处理一下吗?
老师,2024年亏损太多,专管员让改,已经汇算清缴了,怎么更正?
请问一般纳税人。医疗服务税率是多少
新公司法的一人有限公司会被认定为无限连带的个独企业吗?
写错了,贷: 其他应付款- 个人 社保
未发工资 怎么科目 ,
你好; 未发的工资在应付职工薪酬 - 工资贷方挂着
您一套流程 都帮我顺一下, 最后 到了发了时候 又是什么科目。 发工资的全套
你好; 发了在做 ;借应付职工薪酬- 工资贷银行存款即可; 全套分录比如 1、计提工资: 借:管理/销售费用等 贷:应付职工薪酬——工资 2、计提社保:(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3、次月发放工资时: 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款 4、上交杜保: 借:应付职工薪酬——社保 其他应收款-个人社保 贷:库存现金/银行存款 5、上交个人所得税: 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款
3、次月发放工资时: 借:应付职工薪酬——工资 10000 贷:其他应收款——社保(个人部分)2000 应交税费——应交个人所得税 0 库存现金/银行存款 5000 上个月计提的工资是10000. 发的时候是不是 借:应付职工薪酬——工资 10000 并不需要填10000? 填 7000?就行?
工资只发了一部分,剩余一部分未发工资 怎么记账? 是不是应付职工薪酬——工资 7000?
你好; 发了多少金额 做多好支付金额即可; 剩下在应付职工薪酬-贷方 挂着; 以后支付即可