老师请问合同签订的时间是10月20日，合同约定在签约日的5日内打款，然后对方是在签约前款就己经到账了，这样可以吗，和合同约定的不符

我们公司通过棉花交易市场（有间接作用的一个公司，就是代理办理业务的那种）签了一个销售合同，12月27日签的，这个合同当时约定的单价是15050，是元旦前付款，对方怕元旦前付不出来，但是合同签了，经协商后决定如果延期了就加10元的利息，所以合同按15060签的，但是现在款又在元旦前办过来了，按15060打的，所以要退10元了，这个怎么做账？

老师请问合同签订的时间是10月20日，合同约定在签约日的5日内打款，然后对方是在签约前款就己经到账了，这样可以吗，和合同约定的不符

甲将机器出租给乙，租赁期间为4月1日~7月1日。6月1日，乙在未获得甲的授权情况下，以甲的名义与丙签订买卖合同，将该机器作价50万元卖给丙。双方约定，乙在7月10日交付机器，丙于当日付款。问题：机器买卖合同的效力如何?如果是乙以。自己的名义与不知情的丙签订的合同呢?

老师你好，我想问一下哈，就是劳动合同到期，忘记给员工签订了，合同日期是23年3月到24.年2月，，这段时间忘记签订合同了，该员工目前在公司上班大约5年的时间，平均工资大约5000，之前每年都签订合同的，如果补偿的话，公司应该补偿该员工多少钱呢

根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同中，双方当事人不得约定试用期的情形有（　　）。 A.无固定期限劳动合同 B.非全日制用工合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D.期限不满3个月的劳动合同 正确答案 : B,C,D 问题：A选项，是只要签订无固定期限劳动合同都不能有试用期吗？ 答：不是的，学生您可能对无固定期限劳动合同有所误解。对于无固定期限劳动合同，法律并没有规定不得约定试用期。也就是说，在签订无固定期限劳动合同时，双方当事人是可以根据实际情况约定试用期的。所以，A选项并不属于不得约定试用期的情形。 问题：那就是说是先约定试用期，试用期过了之后才签订无固定期限劳动合同是吗？