工资表上有显示扣员工社保费，但实际不是本公司交的社保，这种情况怎么做账，我之前记其他应收款-员工借款，
同学，你好 你之前的分录怎么做的
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之前有问过一些老师关于工伤赔款的，正常情况下应该是公司帮员工去社保局申请工伤赔款。社保局把款项打给公司，公司还给员工。但是实际中也会有这样子的情况，公司明明帮员工买了社保，员工发生工伤但是不去社保局帮员工申请，而是企业自行承担所有医疗费用，就是企业直接给员工报销的意思。针对这种情况，老师说可以入账，做福利费，既然这样，我有个疑问，要不要交个税呢？
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之前有问过一些老师关于工伤赔款的，正常情况下应该是公司帮员工去社保局申请工伤赔款。社保局把款项打给公司，公司还给员工。但是实际中也会有这样子的情况，公司明明帮员工买了社保，员工发生工伤但是不去社保局帮员工申请，而是企业自行承担所有医疗费用，就是企业直接给员工报销的意思。针对这种情况，老师说可以入账，做福利费，既然这样，我有个疑问，要不要交个税呢？
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同一省市区域注册非独立核算分公司，目的用来交总公司员工社保，分公司没有实际经营业务发生，收到总部资金后只用来发工资交社保。这种情况，总公司计提时，借：管理费用 贷：应付职工薪酬工资、社保；付款给分公司时，借：其他应付款 贷：银行存款 ；分公司提供代付社保和工资款费用单时，借：应付职工薪酬工资、社保 、 应交个人所得税、个人社保部分 贷：其他应付款 。分公司收到总公司拨款，借：银行存款 贷：其他应收款；分公司银行代扣工工资、社保时，借：其他应收款 贷：银行存款。是这样吗？？那申报个税是分公司还是总公司操作？
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工资表上有显示扣员工社保费，但实际不是本公司交的社保，这种情况怎么做账，我之前记其他应收款-员工借款，
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老师，有3个月的工资计提了，但未发放，当时有扣下的个人社保部分，但实际上公司不需要给员工缴纳社保，因为员工当时在其他企业交着社保呢，现在要发工资给他们了，我可以直接冲销之前的应付职工薪酬吗？借:应付职工薪酬 贷银行存款 但实际发放金额和之前的工资表不一致，工资表上扣了个人社保，这样没问题吧？
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发放工资的时候，记到其他应收-员工借款
同学，你好 这部分社保没有缴纳，也没有给员工，对吧
是另外一个公司帮缴纳的社保，不是本公司名义缴纳的。只是个人社保扣除部分在本公司工资表扣除
同学，你好 那公司这部分钱，需要打给另外一个公司才可以
也没有打给那个公司，就是直接扣员工自己承担的部分，所以请教一下老师该如何做分录
同学，你好 个人承担的这部分，你没有缴纳也没有支付出去，只能挂在账上
那挂其他应收-员工借款可以吗
同学，你好 是可以的
好的，谢谢老师
不客气，满意请5星好评，谢谢！