工资表上有显示扣员工社保费，但实际不是本公司交的社保，这种情况怎么做账，我之前记其他应收款-员工借款，
同学，你好 你之前的分录怎么做的
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老师，上一个会计做计提社保扣缴社保其他应付款社保按照上个月的工资表社保代扣员工数来扣，实际当月的社保不是按本月的工资表代扣数来做账吗导致我现在做账应该怎么做
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之前有问过一些老师关于工伤赔款的，正常情况下应该是公司帮员工去社保局申请工伤赔款。社保局把款项打给公司，公司还给员工。但是实际中也会有这样子的情况，公司明明帮员工买了社保，员工发生工伤但是不去社保局帮员工申请，而是企业自行承担所有医疗费用，就是企业直接给员工报销的意思。针对这种情况，老师说可以入账，做福利费，既然这样，我有个疑问，要不要交个税呢？
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之前有问过一些老师关于工伤赔款的，正常情况下应该是公司帮员工去社保局申请工伤赔款。社保局把款项打给公司，公司还给员工。但是实际中也会有这样子的情况，公司明明帮员工买了社保，员工发生工伤但是不去社保局帮员工申请，而是企业自行承担所有医疗费用，就是企业直接给员工报销的意思。针对这种情况，老师说可以入账，做福利费，既然这样，我有个疑问，要不要交个税呢？
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工资表上有显示扣员工社保费，但实际不是本公司交的社保，这种情况怎么做账，我之前记其他应收款-员工借款，
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老师，有3个月的工资计提了，但未发放，当时有扣下的个人社保部分，但实际上公司不需要给员工缴纳社保，因为员工当时在其他企业交着社保呢，现在要发工资给他们了，我可以直接冲销之前的应付职工薪酬吗？借:应付职工薪酬 贷银行存款 但实际发放金额和之前的工资表不一致，工资表上扣了个人社保，这样没问题吧？
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@董孝彬老师，只要董老师回答，老师这个分录我在3月份把数据弄错了，这个是春节期间给员工发放的200元充值卡，然后她在3月份本来消费了2.06，但是我在3月份的分录里写成0.48了，现在在4期写了这两个分录，一冲销3月份的，一个修正的，第一条分录的主营业务收入是直接在贷方写负数0.48对吧，我记得您说损益类方向不能反
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发放工资的时候，记到其他应收-员工借款
同学，你好 这部分社保没有缴纳，也没有给员工，对吧
是另外一个公司帮缴纳的社保，不是本公司名义缴纳的。只是个人社保扣除部分在本公司工资表扣除
同学，你好 那公司这部分钱，需要打给另外一个公司才可以
也没有打给那个公司，就是直接扣员工自己承担的部分，所以请教一下老师该如何做分录
同学，你好 个人承担的这部分，你没有缴纳也没有支付出去，只能挂在账上
那挂其他应收-员工借款可以吗
同学，你好 是可以的
好的，谢谢老师
不客气，满意请5星好评，谢谢！