中秋节补贴，是银行转账同工资一起发的，忘了把中秋福利单独拿出来记到应付职工薪酬――职工福利费了，都记到应付职工薪酬――工资了，现在都10月份了，这个是做在9月份工资发放，第三季度报表都申报了，这样要是调账，报表都要变更呢

中秋节补贴，是银行转账同工资一起发的，忘了把中秋福利单独拿出来记到应付职工薪酬――职工福利费了，都记到应付职工薪酬――工资了，现在都10月份了，这个是做在9月份工资发放，第三季度报表都申报了，这样要是调账，报表都要变更呢

老师好，就是2022年预留员工工资，到2023年1月份才发，2022年做的是借：销售费用9000 贷：应付职工薪酬 9000 又做了借：应付职工薪酬9000 贷：银行存款7000其他应收款2000，就是现在1月份把这预留的2000元发放了，还要做到12月份账里面，我们是要去税务局做12月个税申报更正的，然后金蝶里面这个会计分录怎么做，

老师你好，我想问一下就是嗯我们10月份的工资没有计提发放，然后现在不是记11月份的账吗？然后我在11月份的时候把10月份的员工的工资发放到位，11月份员工的工资也在11月份发放到位，嗯，就是说10月11月的工资都在11月发放到位，然后我11月份记账，是不是就补提10月份的这个工资发放？借款里费用工资，怠工新闻，银行存款，然后再做一个再做一个分录，就是11月份的工资计提发放借管理费用，工资贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷，银行存款嗯，然后他们这些金额就是写当月的所有员工工资的合计数就行了吧，然后再附上这个流水凭证和各个，员工的工资就行了吧

请问老师，我还没来这家公司时账是给代理记账做的，23年4月5月6月来了一个员工想，发工资 代理记账没有给她做工资 也没有给她申报个税，发工资被记成了其他应收去了，我才发现，要帮她转成工资，我就借：管理费用一工资，贷：应付职工薪酬一工资 借：应付职工薪酬一工资 贷：其他应收款， 我就在23年12月份补报了工资 可是那个员工不愿意 因为个税APP上会显示日期不同，我就决定去柜台变更申报，这样对么？

我们是小规模纳税人，这个季度上报了财务报表。现在发现之前工资都直接计入管理费用，没有过度一下应付职工薪酬这个科目。现在想要把上个今年1-9月份的工资调整一下，过一下这个科目。到下个季度报财务报表时会不会有影响