新员工10月1日上班，公司工资考勤时间是从9月23日至10月22日，请问新员工工资怎么算？
你好，你们单位是双休的吗？十月一是休息七天吗？
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工资时间段9.23至10月22日，员工10月11日离职，10月工资怎么算？
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新员工10月1日上班，公司工资考勤时间是从9月23日至10月22日，请问新员工工资怎么算？
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老师，员工基本工资2600，餐补，300，绩效500，通迅费60，员工公司考勤9月23到10月22日，但员工10月8日离职，工资怎么算？
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新员工10月1日上班，公司工资考勤时间至10月22日，请问新员工工资怎么算？本月公司考勤至10月22日，这样上了22天，怎么算工资，（基本工资2600，餐补300，岗位工资300）？
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公司是单休，10月1日到10月6日放假，有新员工10月8日入职，10.8—10.15/10.17-10.22/10.24-10.29/10.31日，上班21天，这样计算周六应该是加班几天？工资是8000元，实际工资应该发多少？
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10月，新员工十一上7天，算2天加班，另外2天调休？
你好，那平时都是双休的是吗？
应发工资除以21.75*15➕两天加班费
这样可以吗，10月应发工资按全月算，然后10月考勤表截至22天，然后插入一列，应扣其他事项，在下方注明10月未出勤工资，可以吗？
可以的，可以这么做的。
离职员工也可以这么算吗？
对的，是的，所有的职工都可以这么做。
日工资＝基本工资÷30天吗？
可以的，你也可以按照基本工资除以应出勤天数。