老师，员工基本工资2600，餐补，300，绩效500，通迅费60，员工公司考勤9月23到10月22日，但员工10月8日离职，工资怎么算？

根据以下资料中的经济业务编写会计分录资料:宏升工厂2003年8月份发生以下部分经济业务(1)8月2日,收到投资者投入设备一台,价值800000(2)8月4日,向银行借入短期借款120000元存入银行存(3)8月5日,从长江公司购入A材料6000千克,每千克5元,货款30,000元,增值税5,100元,运杂费700元款项以银行存款支付,材料尚未运达(4)8月7日,采购员陈军预借差旅费2,000元,以现金支付。5)8月8日,上述从长江公司购入的A材料已到达本厂并验收入库,按其实际采购成本入账。(6)8月12日,以银行存款支付广告费3600元。(7)8月13日,采购员陈军出差归来报销差旅费1850元,交回现金150元。(8)8月15日,从银行提取现金123000元,备发本月工资。(9)8月15日,以现金发放本月份工资123000元。(10)8月21日,根据工时和考勤记录,计算分配本月份职工工资123000元,其中甲产品59000元,乙产品58000元,车间管理人员工资2000元,企业管理入员工资4000元。

老师，员工基本工资2600，餐补，300，绩效500，通迅费60，员工公司考勤9月23到10月22日，但员工10月8日离职，工资怎么算？

新员工10月1日上班，公司工资考勤时间至10月22日，请问新员工工资怎么算？本月公司考勤至10月22日，这样上了22天，怎么算工资，（基本工资2600，餐补300，岗位工资300）？

北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度，并按照劳动法规定计发加班费（加班不补休）、计算薪资，薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日，每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工，市场销售部工作时间是标准工时（六日休息），工作时间：9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。请计算.2022年9月23日，小马入职销售部，合同工资与试用期工资都是20000元，本考勤周期小马无加班与缺勤。（1）小马的计薪考勤天数是多少天？（2）小马10月份发工资时，他的五险一金中，个人缴纳共多少元（具体写明五险一金每项多少）和个税多少元？（3）小马10月28日收到工资是多少？

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