你好，老师，A和B都属于我们公司，都是独立公司。现在A公司账单太难看，成本高，想通过调账，把A公司的人员放到B公司发工资，然后A毛利率就高了，看起来就赚钱了，这样做在税务上合规吗？

你好，老师，A和B都属于我们公司，都是独立公司。现在A公司账单太难看，成本高，想通过调账，把A公司的人员放到B公司发工资，然后A毛利率就高了，看起来就赚钱了，这样做在税务上合规吗？

请问老师，关于账套合并问题。 同一个老板控股了A、B公司，业务交叉、人员交叉、共同管理，我也是这两个公司的财务，但因A公司有其他合伙人，所以针对A、B公司各自设立账套做账。 现A公司的合伙人撤资不合作了，成为了我们老板全资控股并运营的。老板让我把A公司的账并到B公司一起做即可，以前都是分开做的。 我的问题是，对于老板来说都是内账不用区分哪些公司，但在账套合并操作层面上，我不清楚能否这么做，因为B公司的账套都做了几年了，好像也找不到合并的功能

老师中午好，老板成立了一家新公司，想把收入的钱对公转账给新公司，就相当于业务分包的形式，您觉得这样合理吗？然后让新公司开票过来做成本，以后业务都是新公司对接，老公司就不经营了，现在老公司的员工都转移到新公司，工资发放这些都是新公司操作

你好老师，我们公司简称A公司，因为一些原因，B公司要求我们在他那里缴纳社保，我们也配合。在B公司发放一部分工资及劳动合同的签订，但是A公司和B公司有业务上来的往来，根据劳动法员工在B公司发了工资就不能在A公司发工资，就有我们的C公司，C公司和B公司没有业务往来。我们剩余工资就会在C公司发，那像这种情况我们C公司应该和员工签署什么协议来规避用工风险？补充，两边都会报个税，但是两边都未到扣个税的标准，我们在C公司做的工资条上面会去算两边加起来的需要扣除的个税，这样是否合理？

老师，现在我们公司有个这个问题，有点绞哈，A公司跟B公司有个劳务合同，现在A公司把钱打给了B公司，B公司给A公司提供劳务发票，但现在B公司有点问题不能直接发放工人工资，于是能不能B公司跟C公司签订一个代发协议，然后由C公司（建筑劳务公司）来代发，然后B公司申报个税做成本。C公司就只是代发一下可以吗？