临时用工签劳务合同，涉及的人数较多，个人取得的劳务费，为避免缴纳个税，可以分开支付吗？
同学你好 那样有风险，因为业务资料要有支撑
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1、工资薪金签劳动合同，需要在自然人电子税务局（扣缴端）申报工资薪金。 2、若是临时工，签劳务合同，在自然人电子税务局（扣缴端）申报劳务所得吗？必须要申报劳务所得吗？劳务工人数居多，有几十个，工资也是从公司对公账户发放的。
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老师，我想问下我们公司临时找的工人干活，工资可以对公支付吗？支付备注劳务报酬吗？他们需要缴纳个税吗？他们需要去税务局代开劳务发票吗
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老师，我们公司因为项目需要临时雇佣了一部分人员，签订半年期的临时劳务合同，约定每个月发放工资，发放工资时可以按照综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率吗，还是必须要按照劳务费扣除申报个税？
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临时用工签劳务合同，涉及的人数较多，个人取得的劳务费，为避免缴纳个税，可以分开支付吗？
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老师，我问一下，支付临时工人工资的税务处理办法，以下几条那条更合理呢？ 第一，未签劳动合同，超过500元，无法取得劳务发票，制作工资明细表，企业要代扣代缴个税 第二，未签劳动合同，取得劳务发票，直接入账，企业无须代扣代缴个税（不限金额） 第三，补签一份对应项目的临时用工劳动合同，制作临时用工工资表（低于5000元），按正常工资薪金结算，无社保，申报个税，是否可行？
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没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 ， 是年末就冲掉吗
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发票标识做了好还是不做好？做了以后发票出现问题会有风险吗？
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分月支付
如果合同约定分月，可以的
分月的话个税缴费基数是多少
以一个月的金额低于4000、扣800 超过4000，扣20%
然后按劳务报酬个税扣除办法进行
合同是像这样的，应该怎么发放和计算税款
这就可以，上边说明是分月的
每个月个税是不是这样计算 （2000-800）*20%=240
是的，同学，年底他自己汇算时，说不定就退了
都是农村里面的一些临时工，差不多有两千多人，上年纪的又用不来手机，年终汇算清缴很麻烦啊
可不可以以工资薪金的形式发放
怎么发都要申报个税的
劳务合同的劳务费，可以以工资薪金来计算缴纳个税吗？
不能同学，劳务合同不是劳动合同