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为什么是非累积带薪缺勤,不是累积带薪?

为什么是非累积带薪缺勤,不是累积带薪?
2022-11-06 10:37
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-06 10:39

同学你好 因为非累计带薪缺勤不能往后推,所以是什么时候发生就什么时候确认,不发生则不确认

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同学你好 因为非累计带薪缺勤不能往后推,所以是什么时候发生就什么时候确认,不发生则不确认
2022-11-06
这看你实际情况,如果你这应付职工薪酬的金额是属于累积带薪缺勤,非累积带薪缺勤,短期带薪缺勤,你就对应的带上这明细科目确定金额就可以了的啦
2020-08-06
这里分为累计带薪缺勤和非累计带薪缺勤,后者不考虑计提分录,前者需要分录处理, 休息就不用发钱了,直接是休息的形式给予支付的意思
2020-08-05
您好,累积带薪缺勤做账务处理
2020-08-17
你好,企业可能对各种原因产生的缺勤进行补偿,比如年休假,生病,短期伤残,婚假,产假,丧假,探假等,所以除了短期带薪缺勤和累积非累积的其他的就可以计入带薪缺勤
2020-08-07
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