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老师，问下保洁员工资怎么算，谈的是每月1400元，固定休4天，从7月10日开始上班，只做到7月14日，请问这工资该怎么算？
2022-07-14 13:38
2022-07-14 13:41
7月一共31天，固定休4天，那应出勤天数为27天，月工资1400元，换算成日工资1400/27=51.85元。7.10-7.14一共出勤5天，那么应支付工资=51.85*5=259.25元
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我们是根据 法定节假日放假的，周末也双休，请问4月份的工资怎么算的哈？如员工是4月18日开始上班，然后23号也补了一天（法定要求补假），合计上了11天，员工工资4500元一个月，请问这个月工资怎么4500应该除以多少天算的哈？按22天算吗？4500/22天=等于每天的工资
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老师，您好！我们是餐饮公司，我想问问，每个月正常休是4天，10月份加上国庆3天，总共7天休，平时规定周六周日国家节假日不能休，有一位员工1号至9号都请假，10日到31日只休了3天，这位员工我应该按多少天工资算，我们每个月是按30天计算日工资
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财务7月12日开始上班，一个月休息4天，工资3500元一个月， 销售7月12号上班，一个月休息4天，工资一个月3000元， 请问如果计算7月工资应该是多少，怎么计算的
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老师，销售员底薪3000块钱，提成是销售收入毛利的2个点，一个月可以休息4天，但周末不能休息，他们7月12日开始上班，实际休息两天，怎么计算工资，帮忙算一下7月份工资
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老师，那如果是公司固定员工，每月固定休4天，平时加班费也没有，法定节假日也没休，那员工请假，那我工资可以这样算吗？需扣减的工资为， 基本工资➗当月的天数✖️请假天数
基本工资➗当月应出勤天数✖️请假天数
老师，当月应出勤天数指的是扣掉正常休的天数吗？
当月应出勤天数指的是扣掉正常休的天数后应该要出勤的天数