7月一共31天,固定休4天,那应出勤天数为27天,月工资1400元,换算成日工资1400/27=51.85元。7.10-7.14一共出勤5天,那么应支付工资=51.85*5=259.25元

规定员工月休4天,平时只要休息没超过4天就算满勤,但是2月份,公司放年假放到2月16日,老板说7天年假算工资,多放的天数没有工资,然后从16到28号是一直上班的,并且平时工资底数固定一个月减4天,像2月就是28-4=24天,请问应该怎样给员工计算2月工资,拜托老师帮忙解答,太懵了
我们是根据 法定节假日放假的,周末也双休,请问4月份的工资怎么算的哈?如员工是4月18日开始上班,然后23号也补了一天(法定要求补假),合计上了11天,员工工资4500元一个月,请问这个月工资怎么4500应该除以多少天算的哈?按22天算吗?4500/22天=等于每天的工资
老师,问下保洁员工资怎么算,谈的是每月1400元,固定休4天,从7月10日开始上班,只做到7月14日,请问这工资该怎么算?
老师,员工月工资2700元,10月份31天,10月20日开始上班,出勤11天,休息1天,这个工资正确算法是怎样的?我是这么算的:2700-2700/30*19天=990元
老师,您好!我们是餐饮公司,我想问问,每个月正常休是4天,10月份加上国庆3天,总共7天休,平时规定周六周日国家节假日不能休,有一位员工1号至9号都请假,10日到31日只休了3天,这位员工我应该按多少天工资算,我们每个月是按30天计算日工资
老师,注册资本我们只有认缴,股东没有投钱进来。 那企业跟银行贷款的利息支出(银行有开票进来),每月支利的贷款利息支出在企业所得税能扣除吗?
老师您好一般纳税人服务行业还是6个点对吧
老师,工商年报,纳税总额指的是25年实缴的金额码。包括24年4季度税金,但不包括25年,四季度的税金,是吧?
采购A材料3000个,不含税单价16元/件,已收到增值税专用发票一张(税率13%),货已入库,上月已预付20000元,余款未付。分录
根据税务局给出这个疑点,有没有一个模板做出一个情况说明,我主要想解释船代比较高导致成品油比例比较低
我司是接收的别人的的实体,但是公司是新注册的,关于固定资产这块怎么入账
我方是被吸收方,进项税转到给合并方,在建工程,其他应付款(欠的是吸收方的钱)以上三个问题怎么做账务处理
贷款利息如何做会计分录
老师,我们公司是开连锁火锅店的,就是这些火锅店都是核定征收的,每个店的法人不一样,这个需要汇算清缴吗
转入上游公司的钱可以做成借,应收账款,贷银行存款吗
老师,那如果是公司固定员工,每月固定休4天,平时加班费也没有,法定节假日也没休,那员工请假,那我工资可以这样算吗?需扣减的工资为, 基本工资➗当月的天数✖️请假天数
基本工资➗当月应出勤天数✖️请假天数
老师,当月应出勤天数指的是扣掉正常休的天数吗?
当月应出勤天数指的是扣掉正常休的天数后应该要出勤的天数