在没有增发或回购股票的情况下可持续增长率等于权益增长率

老师好,记得可持续增长率用到的权益乘数公式是总资产/权益,这里为什么是净经营资产/权益呢?
在可持续增长率融资方式当中,留存收益不是增加所有者权益的唯一来源吗?为什么可持续增长率还可以依靠金融负债?
嗯,老师就是这道题的那个,第二个问算可持续增长率吗?因为算可持续增长率,不有两个算法吗?一个是用期初股东权益去算,一个试用期没过东权益去算嘛,然后这道题它第二问,它就是已经给出了,说是既不增发新股也不回购股票,然后我就算他的可持续增长率,我就想试用期初股东权益去算,就适用本期的那个利润留存除以期初的股东权益。但是我算完之后,我发现就是跟答案不一样,答案用的是期末股东权益去算的,就是用本年利润留存去除,以期期末的股东权益,权益减去本期的利润留存,然后两个结果就不一样了,然后我就不明白这道题为什么不能用第一种方法,期除股东权益去算。
老师为什么用80÷800?他们之间有什么联系?权益增长率就是可续增长率是吗?用本期增加的权益除以期初的权益,得出权益增长率,也就是可持续增长率,是吗?
老师是不是有个七个增长率相等 这个60/1000-60是所有者权益增长率在保持经营和财务不变的情况下七个增长率都可以等于持续增长率题目给了条件,就算所有者权益增长率,就可以直接等于可持续增长率,
申报年终奖,是计提在12月份,发在明年1月份,1月份申报缴纳个税吗
商贸公司中标的我是乙方、为甲方建造牛棚项目、采购的钢筋钢管、混泥土该怎么入科目叻?感谢老师回复
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
老师,公司筹建的时候,老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡, 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时,老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师,这15万要怎么入账?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
装修公司外包活给包工头(包工包料)还需要帮包工头申报个税吗