员工在实习期内自动离职 因为是10月份前面耍了7天的国庆假 算下来10月份她就只上了2.5天 怎么给她算工资 是按照2.5天算还是9.5天的？

员工在实习期内自动离职 因为是10月份前面耍了7天的国庆假 算下来10月份她就只上了2.5天 怎么给她算工资 是按照2.5天算还是9.5天的？

老师您好，我问一下，就是我们公司有一些小时工，然后有的月份发工资，有的月份不发，给他们报个税是按照正常工资薪金所得来报的，没有工资的月份就将人员状态改为非正常状态，输入离职日期，有工资的月份再调回来，这样是不是个税系统就不能统计她的累计收入了，但是减除费用还是每个月在累计，这样他就不用交个税，汇算清缴的时候会不会有问题，如果这个小时候离职了，后面汇算清缴多退少补是要我们去补么还是？还是说我的设置有问题所以系统才没有累计他的收入呢？盼回复

2022年10月份国庆节放了7天假，8号9号是周六周天，但是按照国家规定，正常上班了，除此之外，这个月一共31天，剩余的周六周天一共6天，都休了，在17号周一请假一天，月基本工资3000，想问下怎么计算工资

我想请问你一个问题 ，第一个就是2023年应付职工薪酬期初余额有个238840，我昨天才查出来，是2021年5月份计提了一笔143840，6月份计提了一笔95000，因为没有发放，去年汇算清缴的时候已经调增了，但现在这2笔实际上是不可能再发出去了。 2022年目前还没有汇算清缴，但是2022年四季度是有盈利的，已经缴了一点所得税了。我现在应该怎么做这个账务处理呀？ 麻烦你有空的时候回一下我，谢谢你了[微笑]

老师，您好，请问A员工有700多的工资，因为一直不来办离职手续，之前已经告知过他要办理完离职手续才会结算那几天的工资，他已知晓，但后续就是一直没来办理，最后也联系不上。我10月按700多给他申报了个税，当时以为当月内要发的，现在问人事说不发，等后面啥时候来办完了手续再发，我需要重新调整个税申报吗？