都应该分摊的,根据使用部门后勤的做管理费用,销售部门的销售费用,车间的一线职工的是生产成本,车间办公室的做制造费用。

老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
管理费用,销售费用计提工资是,单位承担的社保费,住房公积金计提出来,怎么制造费用不用分着计提,而是计提工资跟社保费的总数
老师管理费用,销售费用,单位承担的社保费,住房公积金分着计提,为什么制造费用,单位承担的社保,住房公积金不分着计提,都记制造费用
生产成本:A产品社保57600,B产品38400A产品住房28800,B产品19200A产品工会经费14400,B产品9600制造费用:社保24000,住房12000,工会经费6000管理费用:社保12000,住房6000,工会3000问:按工资总额的8%提取社会保险费,4%提取住房公积金,2%提取工会经费,会计分录怎么做
#提问#老师计提的社保 医保 公积金入费用的那部分是单位和个人之和吗还是只计提公司承担的那部分入费用?个人那部分怎么计提?
老师,我司主营冷鲜鸡肉,属免税产品,现推出套餐产品,套餐内有鸡肉1盒+酱油1瓶+汤料包1袋,请问新增值税法下这个套餐应如何开票
我们是去年10月至现在还在筹建的口腔诊所,去年有位员工是12月21日来工作的,有2483.87元工资,但去年末记账(实际工资是1月发的,1月补提的),但未报个税,汇算清缴己做,今年4月30日,此员工不做了,那这个个税怎么做?第二个也是二个保安大叔每人600元一月,报个税做的是工资薪金,是1月发的工资,但2月也未报个税,这个实际工作怎么做,求解?
出口收汇 多收了几十块美金 这种要做内销确认收入吗
你好,老师,我们是给劳务派遣公司代理记账的,最近三年每年开票数达到2000多万,然后成本98%都是工资,以及几十万的员工保险费,最近大数据查到我的工资薪金没有申报纳税,我前几天补充申报,因为劳务派遣基本都是临时工,申报后临时工我联系不上怎么办
老师,市政工程行业账上其他应收应付挂账较大,在实际操作中跟税务允许情况下如何减少呢? 有没有什么方法能实现呢?
老师,我们CIF出口的,报关单价是38170.21美元,运费3100元,客户汇来的美金是37140,有个一千多的价差是佣金,请问我确认收入按照哪个价格
关于抖音直播收入的提现协议是什么样的 老师
合并范围内有一家香港公司的,本位币是美元,合并的时候要转换为人民币吗
老师,我们是白酒行业,然后老板购入了很多茶叶,有的是厂里自己用,有的是送客户相关的账户都怎么处理?
出口生产高新企业,第一次上财务仓库系统(金蝶星辰云),软件商上门初始化,,需要准备什么数据,
老师我不明白为什的管理费用,销售费用单位承担的社保费,计提的时候应付工资薪酬,社保费分着来计提。制造费用计提就一块计提出来,直接应付职工薪酬计提出来,不用分着计提,老师我这里不明白
他做错了,需要分开的