你好同学可以这么理解的

小规模物业公司给临时工买社保,员工个人缴费部分都是由公司承担,也就是不扣员工社保费,假设某人这个月张某实发工资4000元,个人社保部分是200元,但是他实际到手工资也是4000元,因为个人社保部分公司替他承担了,申报个税的时候收入是按照4000元去申报,还是按照4000+200=4200元去申报呢? 还有老师每一项的工资和社保计提和支付会计分录怎么写? 之前分录是这么写的, 计提工资 借:营业费用-工资4000 贷:应付工资_计提4000 支付工资 借:应付工资_临时工4000 贷:现金4000 申报个人所得税是按照4000元申报的 给员工上的社保分录是 借:管理费用_社保1600 贷:银行存款1600
关于工资有个问题,假设有位员工的2月份的应发工资是8000元,但是呢他扣了上月的个税50元,在宿舍居住扣除水电100元,社保公积金合计扣除200元,这个员工到手的工资就只有7650元,但是我们财务人员在申报个税的时候是按照8000元来申报的,当然他的社保和公积金能够帮助抵扣,但是我疑问的是,员工到手的工资7650元,但是申报却按照8000元,岂不是申报数据比实际到手的数据大了???是这样子理解吗?
个税申报,收入是填写应发工资。但是我不太明白,假设说我实发工资,实发哦,是6000元,我社保个人部分扣了1000元,公积金个人部分扣了1000元,个税扣了我500,不存在任何其他水电等额外费用。按照这个思路,可以倒推出应发工资是8500元,这个思路对吗?是这样子理解吗?
个税申报,收入是填写应发工资。但是我不太明白,假设说我实发工资,实发哦,是6000元,我社保个人部分扣了1000元,公积金个人部分扣了1000元,个税扣了我500,不存在任何其他水电等额外费用。按照这个思路,可以倒推出应发工资是8500元,这个思路对吗?是这样子理解吗?
老师,他个人工资6000,申报时也是按6000申报个税交个税30元,但是个税我们公司给他承担了,实发工资还是按6000给他发放,不扣他个税,请问发放工资时我要怎么做会计分录?30元个税计入哪个会计科目?会计分录写一下指导?我这边是这样做的,计提→借:管理费用-工资6000贷:应付职工薪酬6000。发放→借:应付职工薪酬中6000贷:银行。产生的个税30元→借:营业外支出→其他30贷:银行存款30。请问我这样做会计分录对吗?30元个税不通过应交个人所得税这个科目核算,这样做对吗?
老师,我们应发工资是1万,有个税30元,请问计提工资是这样吗?借销售费用-工资1万,贷应付职工薪酬-工资1万。个税还计提吗?
老师,有遇到过这样的情况吗?第三方运营机构跟厂家合作,在平台上帮厂家运营店铺,赚到的钱平台结算给第三方公司,现在问题就是,机构要转钱给厂家,要厂家开发票,这种是开什么名称的发票?
辞退研发人员,辞退补偿能计入研发支出吗
其他应付款下建一个其他应付款-垫付款,可以吗
公司购买个人设备需要交些什么税? 增值税13% 个人需要缴纳个税:是多少按照什么交 还需要缴纳些什么税
老师,有一笔费用没有发票,我可以做成工资吗
老师,残疾人就业保障金申报怎么报
老师问一下医保医保局不下文件,在税务局不能缴纳吗?
新公司刚成立,老板让开票信息里的电话号码不写公共手机号,写个人的手机号可以?电话号码无所谓?
填写完凭证,科目余额表和明细账是自动生成的,利润表和资产负债表不是自动生成的,电脑上没有丁字账,对吗?
可以这么理解?那是对还是不对?这话说的有艺术,我看不懂了
应发工资是由工资 个税 个人部分的五险一金
应发工资是由工资 个税 个人部分的五险一金共同构成
这个理论,我是懂的呀
对照着您说的 就知道对不对了