你好同学可以这么理解的

小规模物业公司给临时工买社保,员工个人缴费部分都是由公司承担,也就是不扣员工社保费,假设某人这个月张某实发工资4000元,个人社保部分是200元,但是他实际到手工资也是4000元,因为个人社保部分公司替他承担了,申报个税的时候收入是按照4000元去申报,还是按照4000+200=4200元去申报呢? 还有老师每一项的工资和社保计提和支付会计分录怎么写? 之前分录是这么写的, 计提工资 借:营业费用-工资4000 贷:应付工资_计提4000 支付工资 借:应付工资_临时工4000 贷:现金4000 申报个人所得税是按照4000元申报的 给员工上的社保分录是 借:管理费用_社保1600 贷:银行存款1600
关于工资有个问题,假设有位员工的2月份的应发工资是8000元,但是呢他扣了上月的个税50元,在宿舍居住扣除水电100元,社保公积金合计扣除200元,这个员工到手的工资就只有7650元,但是我们财务人员在申报个税的时候是按照8000元来申报的,当然他的社保和公积金能够帮助抵扣,但是我疑问的是,员工到手的工资7650元,但是申报却按照8000元,岂不是申报数据比实际到手的数据大了???是这样子理解吗?
个税申报,收入是填写应发工资。但是我不太明白,假设说我实发工资,实发哦,是6000元,我社保个人部分扣了1000元,公积金个人部分扣了1000元,个税扣了我500,不存在任何其他水电等额外费用。按照这个思路,可以倒推出应发工资是8500元,这个思路对吗?是这样子理解吗?
个税申报,收入是填写应发工资。但是我不太明白,假设说我实发工资,实发哦,是6000元,我社保个人部分扣了1000元,公积金个人部分扣了1000元,个税扣了我500,不存在任何其他水电等额外费用。按照这个思路,可以倒推出应发工资是8500元,这个思路对吗?是这样子理解吗?
老师,他个人工资6000,申报时也是按6000申报个税交个税30元,但是个税我们公司给他承担了,实发工资还是按6000给他发放,不扣他个税,请问发放工资时我要怎么做会计分录?30元个税计入哪个会计科目?会计分录写一下指导?我这边是这样做的,计提→借:管理费用-工资6000贷:应付职工薪酬6000。发放→借:应付职工薪酬中6000贷:银行。产生的个税30元→借:营业外支出→其他30贷:银行存款30。请问我这样做会计分录对吗?30元个税不通过应交个人所得税这个科目核算,这样做对吗?
公司的产品抵工资如何做分录?产品是融资租赁出去到期回来的叉车,用于抵欠员工的工资!
我们货物运输一个平台,每月开货物运输发票我缴纳印花税,通行费另外一个平台,每月开经营租赁通行费发票,是否也要入运输合同缴纳印花税?
同事报销费用没有发票 说用手机和电脑发票替报销,这个怎么处理
老师您好,请问我们员工报销差旅费,12月已正常入账做费用,现在发现发票上我们税号开错了,这张住宿专票也没法做抵扣。1月又重新开票了,那我12月份和1月份的帐分别怎么做呢?(涉及跨年)我们是汽车店
老师,仓库的叉车加油,这个是做制造费还是管理费用呀。
Excel里的bpc控件是什么东西?
老师,请问有出口退税函调供货企业自查表及附表填写说明吗?一直找不到比较详细的。
在公户提现金出来,需要提20万出来,有风险吗?
采购快递袋的费用是应该放在快递费还是办公费
符合小型微利企业的条件?
可以这么理解?那是对还是不对?这话说的有艺术,我看不懂了
应发工资是由工资 个税 个人部分的五险一金
应发工资是由工资 个税 个人部分的五险一金共同构成
这个理论,我是懂的呀
对照着您说的 就知道对不对了