*含意公司(小企业)本月职工工资中生产工人工资496800元，车间管理人员工资27900元，企业行政管理人员工资57200元。应从工资中代扣个人所得税400元，代扣其他应付未付款项2800元。实际以现金支付工资578700元。要求编制分配工资、提现并支付工资、结转代扣款项的会计分录。

35、某企业根据“工资结算汇总表”列示，当月应付工资总额为680000元，扣除企业己为职工代垫的医药费2000元和受房管部门委托代扣的职工房和26000元，实发工资总额为652000元。根据“工资费用分配表”列示产品生产工人工资为560000元，车间管理人员工资为50000元，企业行政管理人员工资为42000元。要求：（1）编制向银行提取现金的会计分录：（2)编制发放工资的会计分录：（3）编制代扣代垫款项的会计分录；（4）编制计提生产工人工资的会让分录；（5）编制计提车间管理人员工资的会计分录，

某企业根据“工资结算汇总表”列示，当月应付工资总额为680000元，扣除企业己为职工代垫的医药费2000元和受房管部门委托代扣的职工房和26000元，实发工资总额为652000元。根据“工资费用分配表”列示产品生产工人工资为560000元，车间管理人员工资为50000元，企业行政管理人员工资为42000元。要求：（1）编制向银行提取现金的会计分录：（2)编制发放工资的会计分录：（3）编制代扣代垫款项的会计分录；（4）编制计提生产工人工资的会让分录；（5）编制计提车间管理人员工资的会计分录，

用银行存款支付工资100000元。其中,销售人员工资20000元,生产人员工资40000元,车间管理人员工资20000元,行政管理人员工资20000元。代扣代缴个人所得税5000元,用银行存款支付。分录怎么写

俊荣公司的工资发放采用在银行设立职工个人工资账户形式，职工福利按实际发生额分配。该公司2014年9月份发生如下有关薪酬的部分经济业务：(1）根据“工资结算汇总表”结算本月的应付工资总额360000元，公司从工资中扣除为职工代垫的医药费5000元，代扣职工个人所得税15000元，实发工资340000元，转人职工个人工资账户；(2）根据职工的实际情况以现金向职工支付生活困难补助8000元，其中生产工人5000元、车间管理人员2000元、企业行政管理人员1000元；(3）根据工资费用分配表本月应付工资总额360000元，其中生产工人工资285000元、车间管理人员工资35000元、企业行政管理人员工资22000元、专设销售机构人员工资18000元。(4）根据工资费用分配表按12％计算应缴纳的职工基本养老保险43200元，并通过公司开户银行上缴。要求:编制俊荣公司有关薪资业务的会计分录。

金谷小企业本月职工工资、奖金、津贴和补贴中生产工人工资496800元，车间管理人员工资27900元，企业行政管理人员工资57200元。应从工资中代扣个人所得税400元，代扣其他应付未付款项2800元。实际以现金支付工资578700元，同时按20%计提应交社会保险费并以存款支付。要求编制计提社会保险费、支付社会保险费的会计分录。