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你好,公司员工受伤,但不属于工伤,受伤期间的工资怎么发放啊?

2022-11-16 15:35
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-16 15:37

同学你好 这个还是计入工资

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快账用户1192 追问 2022-11-16 15:38

按照受伤前待遇吗

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齐红老师 解答 2022-11-16 15:46

同学你好 这个可以按照病假来

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同学你好 这个还是计入工资
2022-11-16
同学,你好 可以按照病假支付工资
2023-02-02
您好,这个您最好协商解决,毕竟是因公业务导致的
2023-02-02
这个计入营业外支出
2022-02-07
缴纳俄社保的吗 工伤医疗期】《工伤保险条例》规定: 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间,按照单位出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的,由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%
2022-08-25
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