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你好,老师,公司员工因为出差采购商品被烫伤了,皮肤大块受伤,需要在家里休息,刚好2个月,这期间工资这么发放啊?这个我们去社保局这个不属于工伤。

2023-02-02 14:54
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-02-02 14:55

同学,你好 可以按照病假支付工资

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快账用户3699 追问 2023-02-02 14:57

病假是怎么发啊?

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齐红老师 解答 2023-02-02 15:01

劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%

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同学,你好 可以按照病假支付工资
2023-02-02
您好,这个您最好协商解决,毕竟是因公业务导致的
2023-02-02
同学你好 那你们劳务公司也得给他交社保呀 2.这个按月计提申报才行,工资不发计入其他应付款 借的钱冲减往来 3.尽量多找材料和机械租赁的发票
2022-02-22
这种情况下存在较大风险。 从税务角度来看,员工未申报个税却从公户发放工资、买菜卸货无发票等情况可能会引起税务稽查风险。如果税务部门进行检查,可能会对企业进行处罚,办税员也可能会因参与了相关办税工作而受到一定影响。 从财务规范角度,其他应收款混乱挂账、一般户不做账、现金账实不符等问题都反映了公司财务管理不规范,可能会在后续经营中引发更多问题。
2024-09-10
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齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

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