老师您好，这是税务师税二教材中的题，图里我画圈的地方，为啥要再减计50%？甲企业的应纳税所得额在计算高某的个税时候已经按照出资比例除以2了，后面为啥还要再乘以1-50%？个体工商户不超过100万的应纳税所得额减半征收，但是合伙企业没有这个优惠政策，是不是书上这个地方有错误？谢谢老师

老师好，案例： 有一家个人独资企业业主是王平，2021年取得营业收入200万，营业成本90万，税金及附加15万(包含已经预缴的个人所得税3万); 销售费用15万; 　　管理费用30万(其中业主王平的工资薪金8万，其他员工的工资薪金20万，业务招待费2万); 财务费用3万; 营业外支出5万，为行政性罚款支出。王平除以上经营所得外，未取得综合所得。 2020年，王平费用减除标准6万元;专项扣除3万，专项附加扣除3.6万元(其中子女教育1.2万，赡养老人2.4万)。 计算： 　　经营所得利润总额=200-90-15-15-22-30-3-5=20万。 　　业务招待费调整： 2×60%=1.2万，200×5‰=1万元，调增=2-1=1万。 　　不允许扣除的项目： (1)业主工资8万; (2)行政性罚款支出5万; (3)个人所得税3万。 　　应纳税所得额 =20+1+8+5+3-6-3-3.6=30.4万; 　　应纳税额 =30.4×30%-4.05=5.07万; 　　应补缴税额 =5.07-3=2.07万。 麻烦看下 这个有没有问题 谢谢

老师您好，这是税务师税二教材中的题，图里我画圈的地方，为啥要再减计50%？甲企业的应纳税所得额在计算高某的个税时候已经按照出资比例除以2了，后面为啥还要再乘以1-50%？个体工商户不超过100万的应纳税所得额减半征收，但是合伙企业没有这个优惠政策，是不是书上这个地方有错误？谢谢老师

中国民李某(独生子女)为填内W市某高校教师2021年李某有关收支情况如下(1)1-11月份每月工资,薪金都是12000元,12月份工资、薪金收入12000元,误餐补助500元,加班补贴400元(2)在某大学兼职授课,取得讲学收入50000元(3)5月份出版一部教材,取得稿酬30000元3)取得省级人民政府颁发的文化奖金13000元。当地规定的社会保险和住房公积金个人缴存比例为:基本养老保险8%,基本医疗保险2%,失业保险0.5%,住房公积金12%。李某缴纳社会保险费核定的缴费工资基数为10000元。李某正在偿还首套住房款及利息,其父母均已年过60岁。李某的2个女儿正在读初二年级。李某夫要约定由李某扣除贷款利息和子女教育费已知综合所得减除费用60000元年;稿酬所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额,收入额减按70%计算;首套房贷款利息按照每月1000元的标准扣除;每个子女教育按照每月1000元的标准定额扣除;独生子女赔老人按照每月2000元的标准定额扣除;综合所全年应纳税所得额不超过36000元的部分,税率3%;超过36000元不超过144000部分。计算全年个人所得额

老师您好！我所在的公司是一般纳税人，从事的是医疗行业，免增值税，规模比较小。有两个问题需要请教您 第一个：因我接手前面的会计账务不久，接近年底了我把账梳理了一遍，发现预付账款和在建工程科目还有接近两百万的借方余额没有转出，我查了后发现是几年前买的资产和装修款没有开发票的原因所以一直挂着账，我想写个情况说明把他转出相应的科目，后续汇算清缴时再做调增处理，不知是否可行，或者有无相关的政策文件能做为支撑 第二个：清查时发现应付账款的科目中有几家供应商已经停止合作2年了，但是账上还有欠着对方的钱挂着账（实际上其实已经付清对方的款了），我也想写个说明由领导审批后转入营业外收入，缴纳企业所得税，这样操作是否合理合法，如果不合规，请问老师有其他办法吗？

会计新手，请老师看下对不对？ 小型微利企业需同时具备三个条件: 1、年度应纳税所得额不超过300万 每个季度利润总额*25%=季度应纳税所得额 年度应纳税所得额=4个季度的应纳税所得额之和不超过300万 2、从业人数不超过300人 数额要按全年季度平均值确定 季度平均值=(季初数+季末数）/2 全年季度平均值=全年各季度平均值之和/4 3、资产总额不超过5000万元 这个数额的确定也和从业人数一样 以上表达对吗？ 这不是要全年的经济活动都结束，数都出来了我才能界定是不是小型微利企业吗？还是要年初就根据收入估计一下？(服装零售业）因为如果是小微企业平时账务处理就可以享受税收优惠呀！ 例如企业所得税减按25%计算应纳税所得税，按20%税率缴纳企业所得税。还有城建税，教育费附加，地方教育费附加减半征收。