结转本月应付职工工资20000元，其中:甲产品生产工人工资10000元，乙产品生产工人工资6000元，车间管理人员工资2500元，企业行政管理人员工资1500元 ，按工资总额的20%，10%的比例分别计提职工各种社会保险及住房公积金

1.星辰公司2016年9月共支付职工工资150000元。其中:基本生产车间生产工人工资73500元,基本生产车间管理人员工资20000元;机修车间工人工5000元，蒸汽车间工人工资4500元;公司行政管理人员工资10000元;公司专设销售机构人员工资10000元;建造厂房人员工资15000元;内部研发存货管理系统人员工资12000元。生产甲、乙两种产品分别耗用工时10000工时和20000工时。根据所在地政府的规定，公司分别按照职工工资总额的10%、12%、2%和10.5%的比例计提企业负担的医疗保险费、养老保险费、失业保险费和住房公积金。按工资总额的2%、1.5%计提I会经费和职工教育经费。当期发生福利费用是工资总额的2%。要求用甲、乙两种产品的生产工时比例分配基本生产车间工人工资费用。并按规定计提各项保险福利，编“职工薪酬(工资)费用分配表”和相关会计分录。

分配本月职工工资60000元，其中车间生产甲产品工人工资20000元，生产乙产品工人工资32000元，车间管理人员工资2500元，行政管理人员工资5500元。

分配本月职工工资60000元，其中车间生产甲产品工人工资20000元，生产乙产品工人工资32000元，车间管理人员工资2500元，行政管理人员工资5500元。

例6.22】31日,结转本月应付职工工资100000元,其中:生产101#产品工人工资40000元,生产102#产品工人工资30000元,生产车间管理人员工资10000元,企业管理人员工资20000元

结转本月应付职工工资20000元，其中:甲产品生产工人工资10000元，乙产品生产工人工资6000元，车间管理人员工资2500元，企业行政管理人员工资1500元 ，按工资总额的20%，10%的比例分别计提职工各种社会保险及住房公积金